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感觉自己不能胜任领导工作
如果
自己不能胜任工作
,应该如何拒绝
领导
?
答:
如果您认为
自己
能力不足以
胜任工作
,可以考虑以下几种方法来拒绝
领导
的安排:开诚布公:对领导诚恳而坦诚地表示您的状况,并告诉他们您没有足够的能力去完成工作。提供替代方案:提供领导一个可行的替代方案,帮助他们找到一个更适合的人选。协商解决方案:与领导协商,寻找一个可以满足双方需求的解决方案。...
当你
感觉胜任不
了目前的
领导
岗位,你会怎么办?
答:
新的
工作
肯定是需要一个熟悉的过程的,,只是你
自己
一开始信心不足,太在意
领导
对你的看法了,以至于,让你自己很紧张,每天都想着怕把工作搞砸了,其实是你多想了,领导既然把你安排在那,就说明领导是充分信任你的。
觉得领导
管理不行,
自己
又
不能胜任
他所在位置时,我该如何办?
答:
首先有几个关键点你要正确认知:第一、要学会正确认识领导的能力,看到对方的闪光点,能做领导必定有过人之处;第二、假如领导能力
不
行的话,你要分析他对
自己
的本职
工作
有多大的影响,不要将这一点作为影响自己正常工作的关键因素;第三、领导能力不行,跟你能否
胜任领导
的岗位也是没有关系的,因为...
领导
安排给我的岗位干了一段时间,
觉得自己不能胜任
,怎么给领导说调回...
答:
先自己分析一下为什么
觉得自己不能胜任
这个岗位,是因为
工作
内容不符合自己的能力和兴趣,还是因为工作量太大等等。这样你就可以更清楚地表达自己的想法。找一个合适的时间,和
领导
约个谈话。可以先和领导说明自己的想法和原因,然后表达自己的困惑和不安,最后提出调回原来岗位的请求。在谈话中要避免过于...
公司老板提升
我
为部门主管,干了一段时间
觉得自己胜任不
了,要不要放弃...
答:
首先,如果
觉得自己胜任不
了,应该反思自己,看看是自己是信心不足,还是有哪些薄弱的环节需要自己去学习和加强。如果是因为自己的信心不足,那么只需要对自己做一些积极的心理暗示,告诉自己,既然
领导能够
提拔自己那么一定是自己的某一方面的能力受到了领导的赏识,我们如果不相信自己,那么一定要相信领导的...
做了一个月了,
感觉自己不能胜任
那一份
工作
,天天都被骂,
领导
脾气差,每 ...
答:
该辞职
不能胜任工作
,不仅
自己
累,还会让
领导
很难做,让同事瞧不起,辞职后找一个自己能胜任的工作才是正确的选择。
当你
感觉胜任不
了目前的
领导
岗位,该怎么办?
答:
如果可以的话,可以调换到一个更适合自己的岗位,如果
无法
调换,就要努力提升自己,加强自己的能力,使
自己能胜任
这个岗位。
公司老板提升
我
为部门主管,
觉得自己胜任不
了,如何提升管理能力?_百度...
答:
你能够以诚相待的向经营者表明,你担心
胜任不
了部门主管的岗位,充分证明你是一个较为有责任心的人,怕辜负老总对你的信任,老总对你还会更为的信赖。
我
踏入管理
工作
,是由于原先的
领导
来到其他公司,我便选秀权进行了责任人,当初的队伍有十几个人。在这以前我的工作了四年上下的时长,从来没没戴...
觉得领导
管理不行,
自己
又
不能胜任
他所在位置时,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
忍着。很多时候你
觉得领导不
行是因为你
自己
没有能力,你忍着,时间久了就习惯了。
老板提拔
我
当部门主管,我
觉得自己胜任不
了,又不想放弃,该怎么办...
答:
当自己对一项业务流程不熟悉时,务必谦虚的向懂业务得人求教,不必
觉得自己
是
领导
干部,颜面关键,更不必自以为是。要靠自信心,有
胜任工作
的胆量,
无法
控制自己否定自己,这类心态是做好工作的关键前提条件。二是要有耐心。新到一个单位
不可以
急功近利,要细心摸透单位的具体情况,尤其是存在的不足,...
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