55问答网
所有问题
当前搜索:
意外死亡用人单位赔偿标准
工作中
意外身亡
公司怎么
赔偿
答:
员工意外死亡用工单位的赔偿如下:
1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤保险基金承担: (1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资; (2)
供养亲属抚恤金
:指职工生...
工伤
意外死亡赔偿标准
2023
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月
的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹...
工作中
意外死亡赔偿标准
答:
1.死亡赔偿金:一次性支付给死亡员工的家属,用于弥补因员工死亡而带来的经济损失
。2.
丧葬补助金
:用于支付死亡员工的丧葬费用,以减轻家属的经济负担。3.
供养亲属抚恤金
:对于死亡员工的供养亲属,如配偶、子女、父母等,按月或一次性支付抚恤金,以保障其基本生活。三、赔偿标准的调整与更新 随着社会经济...
宁波工地
意外死亡赔偿标准
答:
宁波工地意外死亡赔偿标准:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属...
工伤
意外死亡赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《工伤保险...
职工
意外死亡单位
应该怎么
赔偿
答:
2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,
供养亲属抚恤金
均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
员工在公司
意外死亡
该
赔
多少
答:
(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
退休人员打零工
意外死亡赔偿标准
答:
退休人员打零工意外死亡的赔偿标准因地区和具体情况而异,一般包括
丧葬补助金
、抚恤金和一次性工亡补助金等方面。具体的赔偿标准可能因地区、行业、政策等因素而有所不同,因此建议在处理此类问题时咨询当地相关部门或专业律师的意见。【法律依据】:根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当参加工伤保险,为...
意外死亡
企业承担责任吗
答:
意外死亡的赔偿:1、因抢救、治疗支出的费用医疗费;2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;3、丧葬费。被侵权人死亡后,要为其购买墓地,对其进行埋葬、火化,进行安葬,这时就产生了丧葬费;
4、死亡赔偿金
。被侵权人死亡以后,侵权...
意外死亡赔偿标准
2023
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。二、工伤死亡赔偿应归谁所有 劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
死亡赔偿多少个月工资
意外事故人命如何赔偿标准
职工意外死亡赔偿标准
意外死亡工伤赔偿标准
意外伤亡事故赔偿多少钱
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
意外死亡劳动法赔偿标准
意外死亡丧葬费赔偿标准
主要责任和次要责任怎么赔偿