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想辞职老板不让签离职协议
公司不让走 也
不让签离职协议
怎么办 如果直接走他说一分钱都不发
答:
注意法律条款要求的是“通知”不是“申请”,不需要谁批准,到期生效
。等用人单位造成拖欠工资的事实,就可以带上证据去劳动仲裁。如此欺负人,当然要依法维权!
提出
辞职
后,你的
领导不
同意你
离职
该怎么办?
答:
如果合同到期,您可以提前一个月向对方通知,并不继续签署合同
。如果合同尚未过期填写辞职,则必须提前一个月申请。在批准单位后,您可以转移社会安全关系。如果单位领导人不同意,那真的很麻烦。如果您的理由合法合法,您必须豁免正确的原因,您可以申请劳动力检查旅或劳动仲裁或法院实施。如果你离开单位颤抖...
老板不让辞职
怎么办?
答:
你可以以单位不给签合同不给买社会保险,而且还不给加班费为理由辞职,并且要求劳动仲裁
,你这样的情况直接去劳动部门申请劳动仲裁即可。
辞职老板不
同意,怎么办
答:
1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使
。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
...但是公司
不让
走怎么办 不给
签离职协议
怎么办
答:
你这也是有点急,一般
辞职
要体前半个月说,等公司招到人了你才能走,你如签了劳动
合同
,则要按合同办,这样你可以拿到你所有的工资,按正常规纪来办这事,公可
不让
走可以找劳动仲裁帮你解决问题。
提出
辞职
,
老板不让
走怎么办?没有签任何
协议
,我们要走就压工资
答:
您好!我觉得遇到这种情况,可以这样解决:提出
辞职
,
老板不让
走,说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不同意你走,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:工资低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如果老板听到你说工资低,愿意满足...
想辞职
但是
领导不
签字,还
不让
我走,说我走了不给我发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交
离职
申请,满一个月以后就可以自动离职,对方
不能
扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动
合同
法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
我是一个实习生,
想辞职
,
老板不让
,怎么办?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
想辞职
,
老板不让
走该怎么办?
答:
一、同意你
辞职
,可以在三十日之内
离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位
签署
一份
协议
,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...
在公司
辞职
,
老板不让
走怎么办,这个属于法律法
答:
5、关于
辞职
a、正常情况下,劳动者只需提前30天(试用期提前3天)告知用人单位,30天(或3天)后即可正常离开。(劳动法第31条)b、你签的那个关于辞职的
协议
,说得通俗一点,你用人单位的招聘问题,不是劳动者应该负担的。“帮你是人情,不帮你是本分”。要是用人单位可以压低招聘新人的工资,或...
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