55问答网
所有问题
当前搜索:
想辞职老板不放怎么办
签合同
想离职老板不放
人
怎么办
答:
签合同想离职老板不放人的处理方法如下:
1、协商解决:可以尝试与老板进行协商
,沟通解决方式;2、申请离职:如果无法通过协商解决,可以向老板提交书面的离职申请,并按照相关程序办理离职手续;3、寻求法律援助:如果老板采取强制手段阻止离职,可以寻求法律援助,通过法律途径解决问题。办理辞职需要准备以下资料...
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
老板
以招不到人不给
辞职怎么办
答:
2、协商不成可以申请劳动仲裁
,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
要离职公司
不放
人
怎么办
提
离职公司领导不
同意不批解决办法
答:
记得留存你提出离职的材料。当然,和公司沟通协商后可以交接完工作后提前离职哦
!4、
申请劳动仲裁
如果你提出离职,但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。先按照法定程序离职,提前提交辞职报告,交接好手里的工作,然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门,让相关的部门来协助你离职,帮助你获得...
我想
辞职
,
老板
总拖着我不给我走,我该
怎么办
???
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,
可以通过申请劳动仲裁解决
;《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
的流程走完了,
老板
还
不放
人
怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定
辞职
流程走完了,但
老板
仍然
不放
人,你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合
离职
条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
员工要
辞职老板不放
人
怎么办
?
答:
员工
辞职老板不放
人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
我不想做了,可是
老板不放
人.我该
怎么办
?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,
你可以通过申请劳动仲裁解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
老板
娘很不讲理,我要
辞职
了,已经提前一个月打招呼了,老板娘招不上人不...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,
劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
想辞职
单位
不放
人
怎么办
?
答:
提出离职公司
不放
人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不放人如何快速离职
离职公司拖着不放人怎么办
辞职到期了公司不放人怎么办
辞职一直拖着不让走怎么办
离职不放人不想撕破脸
领导不同意离职,但执意要走
想辞职老板不同意怎么办
离职领导拖着不让走怎么办
提离职单位不放怎么办