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想了解公司有什么问题可以问
入职新
公司
前需要问清楚
哪些
东西?
答:
在入职新公司之前,
您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇
,如健康保险、带薪休假等。2.
工作时间和灵活性
:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3. 职位和工作职责:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
面试一定要问hr的6个
问题
面试
了解公司
情况包括
哪些
答:
4、工资发放日:了解清楚工资发放日期
,是当月发放当月还是当月发放上月的等等 5、
上班时间及本休假期等
:上班时间一定要问清楚,午休时间也可以顺便问下;加班是加班费还是调休,加班强度是怎么样的,有的公司会很实在的和你说加班强度会怎么样,当然年轻我不是说不支持加班,完全是根据个人情况选择 6、...
对于
公司
的
了解可以
提
哪些问题
。
答:
2.你在公司里的职位具体负责什么?3.公司的管理结构如何?4.
公司有哪些
规章制度?5.公司的发展方向是什么?6.公司的企业文化是什么?7.你的工作应该对谁负责?8.你的前任或者负责带你的前辈是谁?(你需要向他学习和
询问
,以方便你尽快进入工作角色)9.你的职位晋升前景如何?10.公司除了我的本职工作外,还...
面试
问公司
的
问题有哪些
答:
面试问公司的问题有:公司的福利待遇、公司的工作时间、入职后工资调整的方式
。1、公司的福利待遇:福利是工资性收入的补充,当然不可少了,有的公司工资不是特别高,但福利特别全、特别完善,比如过节福利每人一年的预算就要好几千,有各种带薪年假、旅游、体检、奖励,又有良好的员工氛围;下午茶也不错...
面试前问HR
公司
主要是做哪个方面的?
答:
在面试前向HR
了解公司
主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下
问题
来
询问
HR关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是什么?2. 公司的产品或服务有哪些特点?3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么?4. 公司的目标客户群是什么?5.
公司有哪些
...
去面试的时候你们一般都
问公司什么问题
?需要
了解公司
什么情况?
答:
一、需要
询问
:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、需要
了解
:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求...
复试时应该
问公司哪些问题
答:
1制度问题
问题了解
可以从最基本的制度入手。
可以问公司
上下班时间、社保问题、待遇问题、合同问题等等。一些奖励和惩罚等,也要弄清楚。公司的整体制度可以一次性问完,这些基本的问题是必须了解的。2
企业
氛围 企业氛围不需要太直接去问,但是可以进入办公室开始,用眼睛来发现。企业氛围好不好可以问HR,...
对
公司有什么想了解
答:
问题
六:今天面试,问我对本
公司了解
吗,我怎么回答,他想听到什么答案,他说的了解是指了解哪方面? 他希望你的回答是:“一直有一些关注”!并且你最好能说出他们生产的产品,大概的竞争对手,最好是能说出他们的优势。然后你再问他一些问题,比如你
可以问问
他们想营销方式,以及在你的了解之外,他们
还有哪些
产品或知识是你...
找工作应该问清楚
什么问题
?
哪些问题
必须要问?
答:
4、除了简历,学历证明,还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性
问题
,考官会问你:你能为我们做什么?为什么选择我们
公司
?为什么跳槽?业余爱好等等问题。所以要作好充分准备,还要准备好用英语应试,如果对方要求,或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问,你要时刻牢记:带着你的优雅从容...
面试官问对我们
公司还有什么想问
的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答:
2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,
公司
最希望我做到的三件事是什么?这个
问题可以
帮助你
了解
面试官和公司对你的预期和标准,或者也
可以问
“未来加入这个团队,公司对我的期望是什么”、“如果我有幸入职,我会负责什么样的项目,岗位职责是什么”。3、一个人要想成功地干好这份工作,需要...
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