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恶意讨薪怎么解决
工人
恶意讨薪如何
处理
答:
法律分析:根据相关法律规定,
首先可以进行协商和解或调解
,如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,
可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
,最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、...
恶意讨薪可以报警
吗
答:
恶意讨薪可以报警
,具体如下:1、当出现恶意讨薪情况时,
可以依法向公安机关提起控告
,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任;2、公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、
双方自行协商解决
,当事人在自愿的基础...
工人
恶意讨薪
敲诈
怎么
处理
答:
农民工恶意讨薪的,
当事人可以选择先报警,让警察来处理
。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过
向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益
。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老...
分包
恶意
带工人
讨薪怎么
处理
答:
分包恶意带工人讨薪怎么处理:
1、先争取协商解决
。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、
找工会申请调解
,如所在单位有劳动争议调解委员会,可由其进行申请调解。3、找政府向当地劳动保障监察...
工人
讨薪怎么
处理
答:
若欠薪者出现恶意讨薪情况时,
可以依法向公安机关提起控告
,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。表现...
农民工
恶意讨薪
司法解释
答:
接下来由找法网小编详细为您介绍!一、
恶意
拖欠农民工工资司法解释根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资...
农民工
恶意讨薪
行为
该如何
处理?
答:
建立劳动合同备案制度后,一是可以让承包商掌握分包单位和农民工的基本情况;二是承包商可以在发生拖欠农民工工资、农民工讨薪、农民工
恶意讨薪
等情形时,迅速锁定农民工背后的分包单位,要求分包单位尽快
解决
相关事宜,否则按照合同对分包单位给予处罚。 3、准确掌握施工现场作业人员 准确掌握施工现场作业人员是指在分包单位...
碰到
恶意讨薪怎么办
?
答:
首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,其次,找到恶意讨薪的证据,
最后通过法律途径来解决
。既然对方是恶意讨薪的话,
单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉
他们的。利用承包关系完成包工项目,挣取人工或工程量差额利润的民事承包人。按法律规定,民工直接受雇于施工企业,与施工企业是劳动关系。但实际...
恶意讨薪
是什么意思
答:
恶意讨薪是指员工通过伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位,企图获取非法利益的行为。该行为是违法的,员工应该采取协商、
申请调解
或者仲裁等合法的方式来讨薪。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
讨薪
可以打110吗
答:
重庆市清欠办有关负责人告诉记者,政府有关部门支持通过正当渠道
解决
工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道(回答者注:没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道')和过激手段“
恶意讨薪
”。这名负责人告诉记者,五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为:一是违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、...
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