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怎样辞职可以把工资拿了
急
辞职工资怎么
给当天
能拿到
手不
答:
【法律分析】劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
辞职了工资可以
马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
厂里上班几天
辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
...我只做了十多天
能拿
得到
工资
吗?该
怎样辞职
?要扣工资吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
不喜欢的工作
辞职怎样
说,才
可以让
公司把没给的
工资
给了?
答:
一、装病 这是最说得过去的借口,
让
公司没有办法拒绝。十个
辞职
的员工里面,有八个都会拿生病当借口。各种内分泌的、需要手术的,老爸老妈生病的,爷爷奶奶住院的。就好比上学的时候,
拿了
一张假证明向老师请病假一样,仔细一想真是既幼稚又好笑。其实你有没有撒谎,稍微查一下就
可以
知道,只是很多...
想快速
辞职
又
能拿到工资
的最好理由
答:
并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。——这是依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。——上述费用如果单位不支付,只有通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师...
劳动法有没有规定
辞职
多发一个月
工资
?
答:
法律分析公司没有侵犯劳动者的利益,自行提出
辞职
的,应提前三十天通过书面形式通知用人单位申请辞职,
可以
解除劳动合同。需要注意的是,提前三十天书面通知用人单位,是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的
工资
,也就是自己停止工作的前一天的工资都
能拿到
,但是公司不用支付经济补偿金。工资...
怎样
又
可以辞职
。又
可以拿到
应发的
工资
答:
递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。依法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
怎样
才能
离职
而且有
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;
用人单位有义务结清工资办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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