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怎样算加班
什么
算加班
时间
答:
法律分析:超出五天八小时的都属于加班
,《劳动法》第三十六条 国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=...
按劳动法规定
加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,
劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
几个小时
算加班
答:
可以说只要超过了国家规定的劳动时间,都是算加班时间的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
如何计算加班
时间
答:
计算加班时间:将员工在所有加班日的加班时间相加,以得出总的加班时间
。例如,如果员工在一周内有 3 天加班,每天加班 2 小时,则总的加班时间为 6 小时。
劳动法
加班
工资计算标准
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、
法定休假日
;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳...
加班多久才
算加班
答:
一、加班多久才
算加班
1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过...
劳动法
加班
工资计算标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、
法定休假日
每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
如何计算
员工
加班
时间?
答:
正常
加班
:在正常工作日(周一到周五)之外的时间工作,包括需要延长的工作时间和周末及法定节假日工作。计算方法为:加班时长 = 实际工作时间 - 正常工作时间。周末加班:在周末工作的时间。计算方法为:加班时长 = 周末工作时长 - 正常工作日时长。节假日加班:在国家规定的法定节假日工作的时间。计算...
加班
费计算方法及公式
答:
标准工时制的
加班
费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
劳动法
加班
费计算方法及标准
答:
法律分析:劳动法加班费计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
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