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怎么投诉公司违法加班
公司
天天
加班怎么投诉
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起
通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访
或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地...
公司
天天
加班可以举报
吗
答:
员工可以通过以下途径进行举报:
1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为
,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会广泛关注,从而推动解决...
公司加班
太多
怎么举报
答:
一、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333
;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。二、公司加班的费用如何结算1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
怎么举报非法加班
的
企业
答:
法律分析:举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费...
如何举报公司加班
答:
法律分析:如何举报公司强制 加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以
向当地 劳动监察 大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
公司
强制员工
加班可以举报
吗
答:
公司强制员工加班是违法行为,员工
可以
通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
如何
网上
举报公司
强制
加班
答:
投诉强制
加班
在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有
投诉举报
的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且
用人单位
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。一、国家规定上下班时间是多久国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平...
强制
加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
法律分析:1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)...
举报公司加班
打什么电话
答:
法律分析:我国举报劳动纠纷的电话都是一样的,拨打12333进行举报就
可以
了。不过大家在这里要注意的是,如果不是用人单位要求自己加班的,这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是,如果加班的同时,用人单位给自己发加班费了,这种情况下用人单位也没有做错。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
怎么投诉公司加班
制度不合理
答:
(四)除以上法律途径外,员工遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地的劳动与社会保障局的监察部门
举报
。律师提示:(一)法定节假日不能安排补休有的
用人单位
在法定节假日安排员工
加班
,以补休代替制度加班工资,这种做法是不合法的。按照相关劳动法规的规定:...
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