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怎么才能拿到底薪
底薪
上多少天班
可以拿到
答:
1. 工资发放时间:通常情况下
,雇主会在员工入职后的下一个月支付前一个月的工资,采用按月发放的制度。2.
工作天数计算
:一个月的工资是基于自然天数计算的,这包括扣除公休假和法定假期后的法定工作日。例如,如果5月份有31天,减去1天的法定假日和8天的公休假,得到22天的法定工作日。3. 拿到全...
一个月上多少天
才能拿到底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天,是可以拿到当月的底薪工资
。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
一个月上多少天
才能拿到底薪
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
无责
底薪
和有责底薪是什么意思
答:
1、完成任务量要求:无责底薪:员工无需完成特定的任务或业绩指标
,即使没有完成任务,也可以拿到一定的工资。这种底薪制度相对宽松,适用于稳定工作岗位上,员工只需完成基本工作职责。有责底薪:员工需要完成单位规定的任务或业绩指标才能拿到底薪。这种底薪制度与员工的绩效表现密切相关,通常与提成制、奖金...
怎么拿到底薪
1万的销售岗位
答:
因为发放周期较长,所以
底薪
相对较高,高底薪起到了保障销售团队稳定性的作用。 在我们择业的时候,不管是哪种销售模式,都应该向 HR 详细咨询薪酬的构成与发放规则,以确保信息无差错。同时结合自己的实际情况进行选择。 二、销售面试技巧 想拿高薪,必然要有成熟的面试技巧。对于没做过销售岗位的人来说,
如何能
顺利
拿到
...
请问平安保险的有责任的
底薪
是要完成哪些任务?
答:
平安保险的有责任的底薪是要完成的任务:举例:区拓8级业务员最低级别底薪120元。这120元底薪需要的完成:完成业绩500元以上。件数一件。就
可以拿到底薪
120元。如果保住8级需要完成:每月一件数,三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。两月挂零(没有保险卖出)系统自动清退 。如果三个月完不成...
底薪
上多少天班
可以拿到
答:
就
可以拿到
全月工资, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无责
底薪
什么意思
答:
无责底薪
:无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的...
什么叫
底薪
,底薪和保底有什么区别?
答:
差不多是这个意思 你应该能看得懂吧 无责底薪和有责底薪有什么区别 个人理解,直白点说:无责底薪是指不管工作
怎么样
,工作任务有没有完成,都
可以拿到底薪
;有责底薪就需要达到工作任务量,完成规定的工作才能够拿到相应的底薪。无责底薪相对更有保障一些,有责底薪是存在拿不到底薪的情况的。
保险业务员的责任
底薪
要达到多少业绩
才可以拿到
答:
责任
底薪
,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量
才能拿到
的底薪。与公司获利无直接联系。发展下线是传销在商品营销活动中招募人员,并通过招募人员介绍发展其他人员加入,对招募人员不只是按照其直接推销给最终消费者的销售业绩计提报酬,同时还以其所发展的下线人员的销售业绩为依据计提报酬的行为。扩展...
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