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怎么办理女工人按女干部退休
退休
时
女干部女工人如何
界定
答:
退休时女干部
女工人
界定如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,
按照女干部退休
年龄执行。个人
办理退休
需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
女干部
和
女工人怎么
区分
答:
女干部
和
女工人
区分主要通过她们申报
退休
时所在岗位性质来确定。女职工申报退休时,所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,为女工人。从2001年开始,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55退休,非管理岗50退休。工人指...
女干部
和
女工人如何
界定?
答:
1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份
。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部
女职工
退休
时
如何
区分
女工人
和
女干部
身份?
答:
铁路干部身份女职工50能退休吗 一,
不可以的:我国的现实法定退休年龄为:男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁
; 二,相关规定: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周...
女工人
和
女干部如何
界定
答:
女干部是依据个人档案原始材料予以认定的。
女工人
50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,
按照女干部退休
年龄执行。工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,一般指工厂中生产工序的工人,除了工厂的管理者外,都称为...
退休
年龄
女干部
和
女工人
区别
答:
下列几种情况可以
办理退休
:1、男性干部、工人年满60周岁,
女干部
年满55周岁,
女工人
年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或...
女职工和
女干部
的
退休
有什么区别
答:
2.工作岗位是经常调换的呀,那怎么认定呢如果企业
女干部
或管理、技术岗位的女职工,在由管理、技术岗位转为生产、操作或服务岗位后,是可以申请按
女工人
的
退休
年龄即50周岁
办理
正常退休。3.那生产、操作或服务岗位的女职工除了50岁退休外,还有其他的退休年龄吗对于企业具有视同缴费年限的女职工,经过本人...
女工人
50岁
退休
是否是
女干部
身份
答:
退休女干部
的界定标准如下:(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应
按照干部
管理权限,由组织、人事部门认定;(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;(3)人事部门未认定干部的,
按照工人
对待,其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...
法定
退休
年龄中的
女工人
和
女干部怎么
鉴定?
答:
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应
按照干部
管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,
按照工人
对待,其退休年龄为50周岁。2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指...
企业女职工身份
怎么
确认,什么情况算
女干部
?
答:
答案是:企业女职工身份如何确认,主要是确认
女干部
身份,涉及到
退休
年龄问题。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:年龄 男60岁;女干部55岁;
女工人
50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份。养老保险缴费 社会养老保险缴费满15年以上。...
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