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怎么判断一个岗位适不适合你
...
一个
公司让我去面试,结果我要面试的
岗位不适合
,结果打电话说我是...
答:
不可能不限量无门槛的招人。若说
适合
其他
岗位
,一般指的就是类似销售类的岗位。木有门槛,人员紧缺。当然,如果你愿意去做,也没问题,但最好自己去找一家心仪的公司加入。2、查询该公司下在招岗位内容,并确认招聘人数。再与招聘人员沟通,确认招聘信息真伪。避免上当受骗 ...
是不是面试就是考虑你
适不适合
本企业本
岗位
?
答:
是的。面试,也是考察一下你的能力。语言表达能力,事情的处理能力,……
工作一段时间发现自己并
不适合
这个
职位
,应该
怎么
办?
答:
三、关键在于你自己是否愿意改变自己。一切的一切其实都在于你自己,如果你愿意改变和提升自己的话,那么继续留在这个
岗位
上也是可以的,毕竟有能力的人,在哪个岗位上,都是能适应的。如果你实在不愿意改变自己的话,那么你就可以离开,毕竟现在工作其实也挺多的,你完全可以再去找
一个
更
适合你
的工作,...
每个人真的就是可能会
不适合
某
个岗位
吗?还是只要认真努力地对待工作,无...
答:
你问每个人真的会不适合某个岗位吗?我来回答你,不论任何人在某
一个岗位
上,只要他工作认真又很努力,就没有做不好的工作,就设有
不适合你
的岗位,这样的回答你满意吗?
面试官:你
不适合
这个
岗位
,请问你还有什么想说的吗?你会
怎么
说?
答:
我会说:仅通过短短的几句聊天,
您
就能
判断
我
不适合
这个
岗位
吗,有些人只是不会表达,但是他的能力很强,如果您信任我,可以让我留下来先做一段时间,如果我做的确实不符合您的期望,我会主动离开。
面试后HR说这个
岗位不
招人了,让去尝试另外
一个岗位
,新岗位能去吗?
答:
我觉得新的
岗位
还是不建议你去的,这很有可能就是这个公司招聘的一种套路,这样的公司是不值得信任的。
说你
不适合
这个部门,难道就真的不可以证明自己了吗?面试官说我不适合...
答:
如果你是特别喜欢这个
岗位
的话这么做是可以的,面试官说你
不适合
就意味着在某些方面他觉得你不行,所以你想争取可以从这方面入手,当面证明自己的能力。但如果面试官已经没有继续下去的意思就不要再坚持,因为在那一瞬间你觉得自己可以,而长远看来其实是不太适合的,所以还是要根据情况来选择。
...但工作一段时间却发现你根本
不适合
这个
职位
,
如何
提出辞职?
答:
因此假如你发现
不适宜
,那样又改变不了,那么就辞职吧,长痛不如短痛。入职前很有可能自己把这一
职位
过度“装饰”了,久了发现自身压根不适宜在这些
岗位
上办事。例如你是个活泼的人,却使你在
一个
清静压抑感的岗位上办事;你是个性格内向的人,却让你每天策应顾客。这样的事情有点儿自讨没趣,那么...
...工作一段时间却发现你根本
不适合
这个
职位
,你
怎么
办?
答:
如果一段时间后发现工作
不适合
我,我会区分情况并做出反应:(
1
)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到
岗位
...
...不受领导同事待见,领导给你安排的
岗位
也
不适合你
,
答:
做好自己的本职工作,不要在乎别人怎么说,问心无愧就行。不管在哪个
岗位
都可以做出不一样的精彩。要想让别人闭嘴,唯一的办法就是使自己变得更加强大。学着踏实而务实,越努力越幸运。当
一个
人有了足够的内涵和物质做后盾,人生就会变得底气十足。若是美好,叫做精彩,若是糟糕,叫做经历。加油吧。
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