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怀孕要一直上班才有生育险吗
怀孕
没
上班
了还能报
生育险吗
答:
怀孕没上班不能报生育险
。没上班是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。个人申报生育险的流程具体如下:1、女职工怀孕后、流产或计划生...
孕妇要上班
到生
才能
享受
生育险吗
答:
法律主观:女职工刚入职就怀孕,
如果此前其原单位已经为其缴纳生育保险费满一定期限且其社保及时续接的,则职工能享受生育保险待遇
。新单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。法律客观:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照...
报销
生育险
必须回单位
上班吗
视频时间 01:05
辞职后
怀孕
了能报销
生育险吗
答:
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的
。要享受生育的相关报销,必须同时具备条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;3、当地人社局要求的其他条件。生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时...
怀孕
不想
上班
又想要
生育险
可以和公司商量吗
答:
1、
怀孕
不想
上班
又想要
生育险
可以和公司商量吗 你需要继续的在原
工作
单位工作下去,直到自己符合享受这个生育假期,那么你直接休这个生育假就可以了。因为在休产假期间,你的
生育保险
也是正常参保的,并且要想正常的享受生育保险的待遇,必须要在生小孩期间之前的连续12个月缴纳生育保险的待遇,所以说你刚刚...
怀孕
期间辞职
生育险
白交了吗
答:
生育保险
是由单位为在职员参保缴纳的,要求缴纳一年以上且
怀孕
期间依然在保,若是怀孕期间辞职就不能享受生育保险报销,生育保险是企业为职工缴纳的,
孕期
离职后个人将不能进行生育保险购买,自然没办法满足怀孕期间连续在保的状态。所以也可以理解为辞职就白交了,所以说,若是怀孕或者有怀孕计划,最好不要...
怀孕
后辞职了还能报
生育险吗
答:
一般情况下,女职工辞职后就无法再继续享受
生育保险
待遇,因为职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就将面临中断的问题,一旦生育保险断交,那么就会影响到
生育险
待遇。这并不代表女职工辞职后就一定无法享受生育保障,
怀孕
了如果想要辞职,那么可以试试以下几个办法:1、辞职后,...
怀孕
辞职,还能享受
生育险吗
?
答:
不能,生育险要求在生育前6个月有按时缴纳生育险。而只有企业职工社保
才有生育险
,所以如果你离职就不能享受你的生育险。但是,可以用你先生的生育险来报销,材料只需要加一个结婚证就好了。
在
怀孕
身体不舒服的情况下,会为了
生育
津贴坚持
上班吗
?
答:
孕妇
坚持上班并不是领取
生育
津贴的必要条件。如果
怀孕
了不想上班或者身体负荷太重,可以跟单位商量,只要单位愿意帮你缴纳社保,你就能拿到生育津贴。如果单位不让你请假,就需要自己想办法了。不过一般情况下,大家都会坚持到生产,因为私企
上班才会有
工资。可以跟公司商量一下,实在是身体支撑不了的情况下...
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