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怀孕期间请假
孕期请假
不批假合法吗
答:
孕期请假不批假不合法
。孕妇在孕期请假,符合法律规定的请假条件,用人单位应予以批准。
孕妇怀孕期间有权享受保胎假
,凭医生证明需要休息时,用人单位应批准。孕妇孕期因病休养,提供医院病假证明并履行请假手续后,用人单位应批准病假并支付病假工资。用人单位拒绝批准符合条件的孕期请假时,孕妇可通过法律途径...
孕期
是否可以向公司提出长期
请假
答:
一、孕期是否可以向公司提出长期请假1、孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:(1)如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,
可以请病假
;(2)如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;(3)如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。2、法律依据:《中华人民共和国妇女权益保...
孕期
一直
请假
会被开除吗
答:
孕期一直请假不会被开除
。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外,如果孕妇被单位辞退的,可要求经济赔偿金。怀孕女职工经常请假并有以下情形之一的,单位可以开除:1、在试用期间被证明不...
怀孕
了不辞职一直
请假
可以吗
答:
女性怀孕期间可以请病假、事假或产假
,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,
怀孕到七个月的时候可以申请产假
,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。但是请假时间过长可能会影响工作和单位的正常运转,因此需要合理安排请假时间。女员工怀孕可以休哪些假:1、
保胎假
。女职工按计划...
孕妇隔三差五
请假
可以辞退吗
答:
孕妇隔三差五请假是否可以辞退,
要根据具体情况而定
。
1、如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞退的
;2、但是对于无故请假的情形,严重影响公司的情形,是可以辞退的。孕妇有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
孕期
一直
请假
会被开除吗
答:
一、
孕期
一直
请假
会被开除吗1、孕期一直请假不会被开除。任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外,如果孕妇被单位辞退的,可要求经济赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
女员工一
怀孕
就
请假
合法吗?
答:
女职工
怀孕期间
是可以
请假
的,但是也要结合公司的工作情况,不可以耽误公司的工作进度,或者是已经跟公司沟通过之后,在公司同意之后可以休假。虽然用人单位不可以在女员工孕期的时候辞退,但是女员工也要做到不让公司有损失。像生育保险的报销比例通常情况下是女方可报75%,男方的生育保险可以报50%,但是...
怀孕
7个月想
请假
算产假吗
答:
怀孕7个月想请假不算产假。根据上海的规定,
女职工在妊娠7个月以上
,如果工作条件允许,可以向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间,工资按照...
怀孕
上不了班如何
请假
答:
产假、护理假。1、产假:
怀孕期间
没有特殊情况,因为预产期临近需要休息,那么可以请产假。产假时间根据国家规定,为98天。2、护理假:因为配偶生育等原因需要
请假
照顾,那么可以请护理假。护理假时间根据国家规定,为15天。
孕期
上班太累如何
请假
答:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此
请假
,恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕
三个月以内流产的女...
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