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心理测验选择的原则哪项错误
应用
心理测验的
一般
原则
不包括()
答:
D.保密性原则
正确答案:C
对标准化
心理测验
应具备条件而言,下列
哪项
是
错误
的
答:
故A选项说法
错误
。
心理测验的原则
是()
答:
稳定性、社会化、道德性、独特性
(BCDE错)均不是心理测验的原则
应用
心理测验的
一般
原则
不包括哪些
答:
个人化原则
。根据查询题王网显示,应用心理测验的原则为标准化原则、保密原则、
客观性原则
选择心理测验的原则
是()
答:
以下是小编整理收集的关于选择心理测验的原则:
1、要对个人的隐私加以保护
。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应该严加保密。2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和...
心理测验
工作应遵守
的原则
为
答:
【答案】:D 心理测验工作应遵守的原则为:①标准化原则:因为心理测验是一种数量化手段.因此标准化原则必须坚持;②保密原则:包括测验工具的保密、测验结果的保密;
③客观性原则
:对结果作出评价时要遵循客观性原则,不能仅依靠一两次测验结果就下结论。答案为D。信度、效度、常模为标准化心理测验的技术...
在实施
心理测验
时,
选择心理测试的原则
是什么?
答:
在
选择心理测试
时,应该考虑以下
原则
:测验的可信度和效度:测验的可信度是指测验结果的稳定性和一致性,效度是指测验是否测量到了它所要测量的内容。
选择测验
时应该考虑其可信度和效度,以确保测验结果的准确性和可靠性。测验的适用范围:不同的测验适用于不同的人群和用途。选择测验时应该考虑其适用范围...
心理测验
工作应遵守
的原则
为( )。
答:
【答案】:D
心理测验
是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验工作应遵守
的原则
为客观,保密,标准化。
心理测验
工作应遵循
的原则
正确的是
答:
标准化原则是指测验的标准化工具、标准化指导语、标准施测方法、固定施测条件、标准记分方法和代表性常模。
客观性原则
必须以实事求是的态度进行心理测验,尽管测验结果会有一定的预测性,也不能依据一次测验结果来下定论。保密原则主要涉及了两个方面,一个是测验工具的保密,而另一个是测验结果的保密。应...
有效
测验的
必要条件?
答:
选择心理测验的原则
:①符合评估的目的;②常模样本符合受试条件;③标准化程度高;④引进国外测验需经修订和标准化;⑤选择有使用经验的测验工具。 2.标准化心理测验的条件 标准化测验的技术指标有常模、信度和效度。 (1)常模:指某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数,即可比较的标准。常模形式有:均数、标准分...
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