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心动的offer职场打怪升级
对比第二季《令人
心动的offer
》,你觉得第一季最大的看点是什么?
答:
聚焦律政
职场
。《OFFER》聚焦律政职场,见证实习菜鸟律师“
打怪升级
”,迅速成长的惊险旅程。第二季《令人
心动的offer
》,形式虽没有太大变化,但效果差别还是挺大的。第一季就像心里面的“白月光”,无论从带教律师,还是实习生都让我看到了热情和渴望。八个实习生,每个人脸上有青春,有激情,也有梦想...
法学生和律师是怎样看待《令人
心动的offer
》这个综艺的?
答:
《令人
心动的offer
》是一场
职场
观察类节目,目前已经推出两季,通过两季的播放来看网友们对这档节目还是很感兴趣,关注和讨论度都很高,两季的观察背景都选在律师事务所,通过面试选拔出优秀的八位实习生进入律所进行一个月的实习。实习期间会发布各种课题来考察实习生的专业水平以及职场力,而通过几期课...
《令人
心动的offer
》詹秋怡同样写错律所君和名字,为何还能当第二...
答:
每一期都会给他们发布课题,实习生们通过课题提交法律报告或者话题讨论,导师们通过他们的表现来排列名次,并且通过几期综合排名来选择他们是否有资格继续在事务所任职,节目之所以受到广大网友的喜爱和讨论,是因为它真实的反映了
职场
中从小白
升级打怪
,一步步成为职场精英的过程,而且君合事务所是中国最早建立...
职场
菜鸟
升级打怪
指南
答:
职场
菜鸟晋升记 1.养成记录的习惯 领导交代的工作,自己每日要做的工作要及时记录。好记性不如烂笔头,工作繁忙难免会有遗漏,随时记录能让你的工作更有条理,提高工作效率。2.工作要及时反馈 正在做的每一个项目、任务,进度或状态是怎样的,在进行中有没有遇到困难、阻力?这些都要及时向领导反馈。事...
在《令人
心动的offer
》节目中,何炅为何吐槽黄磊是
职场
怪物?
答:
何炅说黄磊是
职场
怪物并不是一种贬义词,更多的是夸奖黄磊很聪明,聪明到各种事情他都略知一二,并且都能够跟你畅谈自如。这个大概就是长期生活经验以及爱学习所积累下来的,不论你跟黄磊聊到哪些方面的事情,他都能够跟你对答如流,并且可能比你还懂其中的含义。这种人大概就是上天的眷顾加上后天的...
《令人
心动的offer
》,你的
职场
进阶指南
答:
2019下半年一部律政
职场
观察类综艺《令人
心动的offer
》进入人们的视野,频频上热搜,口碑炸裂。 八个实习生,感觉他们遥远却又很真实,差不多的年纪,在茫茫人海中普通却又不平凡,绽放着自己的光彩。 “五院四系” “五院”是:北京政法学院(现中国政法大学)、西南政法学院(现西南政法大学)、西北政法学院(现西北政法大...
在《令人
心动的 offer
》中,有哪些值得
职场
新人学习的职场经验?
答:
第一,入职前仔细看合同这是很多
职场
新人都会犯的一个毛病,总把自己看得很轻,以为能入职是对方给机会,不敢在面试时提问题,更不敢就合同细节跟别人理论,这就为后面一些问题埋了雷。比如合同上只写了底薪5000,没加上“无责”两个字,结果自己拿到工资才发现上了当,这个时候找人事对方...
综艺|《令人
心动的offer
3》当代
职场
人的“生活法则”
答:
一生on call.《令人
心动的offer
3》这部医生
职场
观察类真人秀节目,不仅让我们这些普通人更了解了医生这门职业,还让我们从另一个视角看到医院里的人生百态,看到这些实习生们,这也不禁让我情境代入,而节目中的嘉宾们对职场,人生的思考和解读,也让我更加豁然开朗了许多,希望也可以带给你一点启发。
作为一个刚毕业的普通年轻人该怎么选
offer
?
答:
二、部门情况 同行的人比要去的远方更重要。在
职场打怪升级
的阶段,走进了一间屋子,如果你是最牛的人,那么你就选错了地方。团队中最好有高人,站在巨人的肩膀上,他能给你指点一二,你更容易打通任督二脉。多了解一下部门情况:是否为新部门,有多少位同事,在公司什么定位,被不被重视……三...
《令人
心动的offer
》中,有何
职场
社交小妙招可以借鉴?
视频时间 00:59
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