55问答网
所有问题
当前搜索:
德鲁克目标管理与自我控制
管理大师
德鲁克
在哪本书中提出了
目标管理和自我控制
答:
管理大师彼得·
德鲁克
在《管理的实践》一书中提出了
目标管理和自我控制
的理念。目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、实施、检查和评价,通过专门设计的过程使目标具有可操作性,并逐级实现。德鲁克认为,目标管理是未...
...彼得
德鲁克
在什么书中提出了
目标管理和自我控制
的主张
答:
管理大师彼得
德鲁克
在《管理的实践》一书中提出了
目标管理和自我控制
的主张。《管理的实践》主张强调了在组织管理中,明确的目标设定和自我控制的重要性。目标管理是指通过设定明确的目标,引导组织成员努力实现这些目标。这种管理方法强调目标的明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时间限制性。通过目标管理...
德鲁克
原文 |
目标管理与自我控制
答:
目标管理
需要付出很大的努力,需要使用一些特殊的方法。企业里的管理者不会自动地朝着一个共同的目标努力。相反,组织本身就包含着四大误导因素:大多数管理者的工作是专业化的,管理的结构是科层制的,不同管理层级的视野和工作存在差异并因此形成隔离,以及管理群体的薪酬结构。要克服这些障碍,仅有良好的意愿是不够的,还...
德鲁克
在《
管理
实践》一书中提出了一个观点是什么
答:
1954年,管理大师彼得·
德鲁克
在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“
目标管理和自我控制
”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽...
目标管理
是在二十世纪50年代由管理专家谁提出来的
答:
彼得·
德鲁克
被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概念,随后他又提出了“
目标管理与自我控制
”的思想。德鲁克认为...
目标管理和自我控制
的主张是哪本书
答:
美国管理大师彼得·
德鲁克
于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“
目标管理和自我控制
”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然...
德鲁克
谈
自我管理
(提升个人效能与职业发展的关键)
答:
德鲁克
认为,良好的人际关系是
自我管理
的重要组成部分。个人应该主动与同事、上级和下属建立良好的关系,建立信任和合作。通过建立良好的人际关系,个人可以更好地实现自己的
目标
,并获得他人的支持和帮助。4.学习和发展 个人应该不断学习和发展自己的能力和知识。德鲁克认为,只有不断学习和发展,个人才能适应...
提出
目标管理
的管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·
德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“
目标管理和自我控制
”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我...
彼得
德鲁克目标管理
的定义
答:
彼得·
德鲁克目标管理
的定义:强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理...
如何做到“
管理
无领导”
答:
美国管理大师彼得·
德鲁克
提出的“目标管理”的概念,该理论强调“
目标管理和自我控制
”的主张。目标管理的特点就是“管理无领导”(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
德鲁克目标管理理论理解
德鲁克目标管理的核心内容
德鲁克目标管理理论的主要内容
目标管理是德鲁克提出的
德鲁克的目标管理理论
德鲁克在()提出目标管理概念
彼得德鲁克目标管理
德鲁克目标是死了给世界留些
德鲁克第32课向上沟通简书