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德鲁克名言好句子
《管理大师》
德鲁克
的经典
名言
有哪些?
答:
1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事
。2、并不是只有高管才是管理者,所有知识工作者,都应该像管理者一样工作和思考。3、对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。4、不要认为卓有成效高不可攀,卓有成效是可以学会的。5、
每个人都以卓有成效作为最高工作标准
,一群平凡的...
管理大师
德鲁克名言
答:
1、企业管理者,就必须卓有成效
。 2、
“认识你的时间”
,只要你肯,就是一条卓有成效之路。 3、
卓有成效是可以学会的
。 4、卓
有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体
。 5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。 6、谁必须利用我的产出,以使我...
彼得
德鲁克
的三
句名言
是什么?
答:
1、常识往往是不可靠的,理所当然的想法往往是错误的
。2、
没有尽善尽美的战略决策
。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点,人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的,而且总是带有风险的。3、
无人能够左右变化,唯有走在变化之前
。在动荡不定的时期,变化就是...
德鲁克
三
句名言
是什么?
答:
德鲁克名言如下:
1、企业走下坡路的第一个信号,是对那些能干的和有志向的人才,失去吸引力
。2、
管理不在于知,而在于行
。3、我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。4、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一...
德鲁克
的激励
名言
答:
26
有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策
。27 我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。28 管理者,就是把事情做得正确的人。
企业
家,就是做正确的事情的人。29 没有人能够左右变化,惟有走在变化之前。30 领导者的唯一定义就是其后面有追随...
P·彼得
德鲁克
的至理
名言
(精选3句)
答:
1、 管理者需要的是一套判断标准,这样他才能做出真正重要的事情,那就是有贡献、有效的事情。——P·德鲁克 2、 建立目标是一种平衡:
企业
成果与人们相信的原则之间的平衡,当前需求与长期需求之间的平衡,以及预期结果与可用资源之间的平衡。——P·德鲁克 3、 没有组织就没有管理,没有管...
德鲁克
的三
句名言
是什么?
答:
德鲁克的三句名言有如下:1、成功的组织必须如如然为边把自己看成管弦乐团,为边在不是走就西队。2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。3、管理就是界定
企业
的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的...
彼得
德鲁克
的三
句名言
是什么?
答:
彼得德鲁克的三句名言如下:
1、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己
。the effective executive tries to be himself,he does not pretend to be someone else.2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。They concentrate their own time and energy as well as that of ...
求彼得·
德鲁克
的一句
名言
答:
2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。They concentrate their own time and energy as well as that of their organization-on doing one thing at a time,and on doing first things first.3、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。Making the...
管理学之父
德鲁克名言
答:
不是最佳选择总比没有选择要好。 11、专心是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。 12、管理就是界定
企业
的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 13、战略管理不是一个魔术盒,也不只是一套技术。战略管理是分析式...
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