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德科斯米尔面试几天给回复
沈阳
德科斯米尔
为什么总是招人
答:
人员流动性大。
德科斯米尔
是宝马供应商,是外企。但是线束行业是劳动密集型企业,人员流动性大,操作工都签的合同都是劳务派遣合同,所以总是招人。福利待遇一般,再加上工厂本身是倒班性质,12小时工作制,线束需要站立,站12小时工作是非常辛苦的,一般很少人能熬的住。
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德科斯米尔
口碑怎么样
答:
好。鞍山
德科斯米尔
公司管理比较人性化,并且对于客户能够提供客户所需要产品,以优质的产品和服务赢得了大多数消费者的青睐,口碑较好。该公司主营汽车线束、汽车电子设备系统、组合仪表、内饰品、装饰品和其他汽车配件的加工和制造等。
沈阳卡斯马好还是德克斯
米尔
好
答:
德科斯米尔
好。沈阳德科斯米尔好,晋升机制合理,晋升有渠道,管理体系完备,注重培养内部人员晋升,领导好,公平公正,所以沈阳德科斯米尔好。德科斯米尔是一个德国国际汽车零部件品牌。在全球20多个国家设有60多处分支机构,员工人数超过7.5万人。主要向全球汽车制造商提供电气系统、连接系统、内饰系统和电...
德科斯米尔
离职率高
答:
德科斯米尔
离职率高原因如下:1、公司管理不善:公司管理不善、制度不健全、工作环境差等因素可能会导致员工流失。2、薪酬福利不足:薪酬福利不足、晋升机会少、培训机会少等因素可能会导致员工流失。3、公司文化不合适:公司文化不合适、员工与公司价值观不符等因素可能会导致员工流失。
沈阳
德科斯米尔
为什么总是招人
答:
沈阳
德科斯米尔
缺少员工。沈阳德科斯米尔缺少员工。德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司于2003年08月08日在沈阳市工商行政管理局登记成立。法定代表人齐格菲尔德.安哥勒,公司经营范围包括汽车线束、组合仪表、内饰品、装饰品和其他汽车配件的生产等。
德科斯米尔
沈阳工厂怎么样
答:
好。据智联招聘招聘网站得知,每年1000元购物卡,公积金500多,6险1金。冬天有1000块钱的采暖补助,年底13薪,夏天有防暑降温。
德科斯米尔
(沈阳)汽车配件有限公司,成立于2003年,位于辽宁省沈阳市,是一家以从事汽车制造业为主的企业。
德科斯米尔
物流工累吗
答:
行走、搬运物品等,会造成一定的体力消耗。物流工作需要遵守一定的工作规程和流程,需要面对交通堵塞、货物异常、客户投诉等各种应对问题,对员工的心理和压力也有一定的考验。综合考虑来说,
德科斯米尔
物流工作会有一定的工作强度和压力,但是也需要具体看职位和工作内容来评估其是否辛苦。
德科斯米尔
周六周日有通勤车吗
答:
没有。根据查询
德科斯米尔
的招聘信息,德科斯米尔工作时间是周一至周五,八小时工作制,周末双休,法定节假日休息,09:00-18:00,通勤车接送是周一至周五。
德科斯米尔
有产假吗
答:
有。根据查询
德科斯米尔
官网显示。德科斯米尔有产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
科世科和
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哪个好
答:
产品:为豪车生产线束、内饰及电子元件作为客户定制线束产品的发明者,
德科斯米尔
集团代表了传统和新型驱动系统以及电气电子组件的创新先驱,其中包括多电压和高电压线束系统,以及高电压电池系统。作为高端汽车整车内饰的市场领导者,德科斯米尔集团还向著名汽车制造商提供中控台、车门板和仪表板,以及完整的...
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