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影响工作满意度的因素包括
影响工作满意度的因素包括
( )。
答:
解析:影响工作满意度的因素包括:
①富有挑战性的工作
;②公平的
报酬
;③支持性的工作环境;④融洽的
人际关系
;⑤个人特征与工作的匹配。
简述
工作满意度的影响因素
。
答:
【答案】:①工作挑战性
,工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系,员工往往喜欢具有挑战的工作,但是挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,没有挑战性的工作只能使人厌烦,只有挑战适中时,员工会体验到快乐和满足 ②
公平待遇,报酬、晋升等制度与政策是否公平
,会极大地影响员工的满意度...
影响工作满意度的因素包括
答:
影响工作满意度的因素包括工作本身、报酬、晋升机会、工作条件、人际关系
。1、工作本身:主要包括员工对工作本身的兴趣、工作的挑战性、学习机会、成功机会等。员工的工作满意度在很大程度上取决于他对工作的兴趣,具有一定心理挑战性的工作会避免员工产生厌烦感。同时,工作本身的学习机会和成功机会也是激发员...
影响工作满意度的因素包括
答:
影响工作满意度的主要因素包括工作内容、工作条件、同事关系、上司关系以及组织文化和价值观
。1. 工作内容:这是影响工作满意度的核心因素。如果员工认为他们的工作有趣、具有挑战性且符合他们的技能,那么他们的工作满意度往往会更高。相反,如果工作被视为单调乏味、过于简单或复杂,或者与员工的技能和兴趣...
试述
工作满意度的
决定
因素
。
答:
【答案】:决定员工工作满意度的主要因素包括:(1)适度的工作挑战性
。员工往往喜欢有挑战性的工作,但挑战性也不能过高。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足。工作挑战性和工作满意度之间呈倒U形关系。
(2)公平的待遇
。(
3)良好的工作环境
。(4)和谐的
同事关系
和上级关系。(5)周边的群体...
影响
组织
工作满意度的
主要
因素
是什么?
答:
影响组织
工作满意度的因素
是多方面的,主要表现在以下几个方面: 一是干部选拔任用体制机制
因素的影响
。组织工作属于比较科学范畴,往往没有最好只有更好。一些评判结果不以论证推导来说明印证。这就要求组织工作更要注重科学性。但从实际情况看,在一些体制机制上尚有不少完善空间,尤其在干部工作领域。比...
在
工作满意度的因素
模型中,常用的工作满意度
因素包括
( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查工作满意度的理论。在工作满意度的因素模型中,常用的工作满意度因素有薪酬、
工作条件
、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。
影响工作的满意度因素有哪些
?
答:
薪资水平 工作环境
人际关系
福利待遇
影响
员工
工作满意度的因素
有哪些?
答:
影响
员工
工作满意度的因素
有:1、富有挑战性的工作:员工更喜欢企业能为他们提供机会使用自己的技术和能力,为他们提供各种不同的任务,有一定的自由度,并能得到关于他们工作好坏的及时反馈。这些特点使得工作更富有挑战性。挑战性低的工作使人感到厌烦,但是挑战性太强以至于难以完成的工作也会使人产生...
影响工作满意度的因素
有哪些?
答:
(1)
工作本身及工作条件
:一般人对有趣的、胜任的、对他人有助益的、具有竞争性的工作会觉得满意;(2)待遇:好的
报酬
很重要,但非名列第一,当对工作本身无兴趣,其他待遇又不公平时,金钱才是强力诱因;(3)友善合作的同事;(4)关怀体恤的上司或能够自己做决定而不必事事请示的上司;(5)...
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