55问答网
所有问题
当前搜索:
当月离职还会交社保吗
离职当月
公司
交社保吗
?
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明...
10号
辞职当月
的
社保
公司给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
当月离职
公司还给
交社保吗
答:
【法律分析】
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交
。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
当月
15号
离职
公司要给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限...
离职当月
单位还给
交社保吗
答:
法律分析:离职当月单位还应该给交社保
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
19号
离职当月社保会交吗
答:
如果劳动者是在当月的上旬
辞职
的,单位一般不需要为其
缴纳当月
的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同...
几号
辞职当月会缴纳社保
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
离职当月
公司
交社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
离职
的
当月
公司还帮
交社保吗
答:
【法律分析】:
离职当月
公司是否帮
交社保
要视情况而定:1、职工若在月初或月末离岗,则不
缴纳当月
社保;2、如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;3、职工在社保到期最后一天离岗,则不缴纳当月社保;4、在参保最后一天离岗,则要
缴纳社保
。职工离岗后15天内企业要为职工办理离岗手续,以保证职工在下家...
当月离职社保
公司需要
交吗
答:
国家法律规定,员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费,自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算,而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人
缴纳
和单位缴纳,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职当月公司缴纳社保吗
当月月初离职单位会交社保吗
1日离职需要交社保吗
离职当月公司还会交社保吗
月初离职公司会交社保吗
离职当月社保公司还给交吗
离职公积金当月停还是次月停
离职当月社保由谁承担
员工离职当月需要交社保吗