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当年退休有13个月工资吗
当年退休
人员
有13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休当年
有没
有第十三个月工资
答:
【法律分析】退休后就不存在十三个月的工资了
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养...
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月退休
12月领
退休工资还有13月工资吗
答:
没有
。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)职工年底开一半的第十三个月的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11月退休的人在12月领取退休金后,通常不再领取13月工资。
退休
人员
有十三个月工资吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休当年十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:
1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
退休
后
有13个月工资吗
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经拥有
退休工资
了,因此不发放
第十三个月工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
退休
人员发
13个月工资吗
答:
但是,如果企业规定
当年退休的
人员有权获得
13个月工资
,那么退休人员也有机会得到这一福利。对于机关事业单位员工,年终一次性奖金的发放有明确规定,只有年度考核结果为称职(合格)及以上的工作人员才能获得,奖金标准为当年12月份的基本工资。在部分地区,下半年退休的工作人员全额发放13个月工资,而上半年...
事业单位
退休
职工
有第十三个月工资吗
_百度问一问
答:
” 都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13个月工资
,这是政策规定,事业单位转正未满一年不享受
十三个月工资
。友情提示,十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没
有第十三个月
的工资。希望我的回答对您有帮助!感谢,【摘要...
退休
教师
有13个月工资吗
答:
并没有规定用人单位,必须给职工支付
13个月
的
工资
。当然这个
第十三个月
的工资是一种普遍的现象,鉴于这个第十三个月的工资,其实它就是一个奖金制度。因为属于是在职的职工,在职的职工企业,包括一些事业单位给予的奖励工资。因为
退休的
老师已经退休,不再那单位工作,已经退休了。所以说这个第十三个月的...
事业单位
退休
人员
13个月工资
如何做账?
答:
你好!
当年
事业单位
退休
职工可享受本年度第
13个月工资
。1.根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的文件》(人事部发〔2006〕58号)精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核合格及以上的员工,给予年终一次性奖金,考核结果确定后兑现。奖金标准是本人当年12月份的基本工资。...
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