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强制要求加班但是支付加班费
强制加班
给
加班费
合法吗
答:
法律分析:强制加班有加班费是否合法,分两种情况。
1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以强制加班即使有加班费也不合法
。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公...
强迫
加班但是
给
加班费
答:
一、公司强制加班给加班费的行为合法吗
强制加班不合法
。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
给
加班费
就可以
强制加班
吗
答:
法律分析:不可以
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
超时
加班但付加班费
属于违法吗
答:
并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
强制加班
合法吗
答:
强制加班不合法
。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
工厂每天加班,但是工厂给了合法的
加班费
,
但是要求强制加班
,这样合法...
视频时间 01:43
单位
强制加班
给
加班费
这样合法吗
答:
用人单位
强制
劳动者加班,即使给了
加班费
也是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
请问,公司整天
让
公司员工加班,
但
给
加班费
,如果员工因为回家太晚不想...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是
每月不得超过36小时。如果单位安排的
加班
严重超过这些数字,你可以选择到劳动监察大队进行投诉,或者选择...
单位里一天加班超过3小时
但
给
加班费
算违反劳动法吗?还有什么补偿没...
答:
用人单位一天安排加班超过3小时,虽然
支付加班工资
,但也违法。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是
每月不得超过三十六...
公司
强制加班
,
加班费
只给工资的一倍,怎么办?
答:
可以找单位协商,协商不成的就向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
但是
你得收集存在
加班
事实的证据,《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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