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强制加班不然被辞退
强制加班
不加
被辞退
怎么办
答:
拒绝加班被开除,
可以到当地劳动局申请仲裁
,如果是拒绝强制加班被开除,因为护劳动者自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
公司强制加班
,不加班就
辞退
答:
1. 如果用人单位强迫员工加班,并威胁不加班就辞退,
这种行为侵犯了员工的人身安全
。
员工可以立即解除劳动合同,无需事先通知雇主
。2. 如果用人单位扣除员工的工资或不支付加班费,员工可以向劳动部门投诉。这是我对强制加班辞职的立场。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应严格执行...
强制加班
不加
被辞退
怎么办
答:
1. 如果你因拒绝加班而被辞退,
可以首先向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。2. 如果你是被强制要求加班,并且因此被解雇,这可能违反了劳动者的合法权益。根据《劳动法》,加班是指用人单位因生产经营需要,在征得工会和员工同意后,安排员工在法定工作时间之外工作。3. 加班本质上是员工在原本休息...
公司强制加班
,不加班就
辞退
答:
法律主观:如果用人单位有强迫加班辞职不让的行为,危及你人身安全,
你可以立即 解除劳动合同 ,不需要事先告知
。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
强制加班
不加
被辞退
怎么办
答:
如果因为拒绝强制加班而被辞退,
劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益
。首先,需要明确的是,公司强制员工加班是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定了加班需要劳动者同意,如果劳动者不同意,用人单位无权强行要求员工加班。因此,如果员工因为拒绝强制加班而被辞退,公司的行为是不...
强制加班
不加
被辞退
怎么办
答:
1. 如果因拒绝
强制加班
而
被辞退
,劳动者可以采取法律手段保护自己的权益。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,公司不得强制员工加班,员工有权拒绝。3. 如果员工因拒绝加班被辞退,公司的行为违反了劳动法规定。4. 劳动者可以首先与公司协商,要求明确辞退理由和依据。5. 如果协商无果,劳动者可以向当地...
用人单位能
强制
员工
加班
吗?如不加就
辞退
合法吗?
答:
不能
强制
。要协商。但是,人在屋檐下,不得不低头。除非你不想在这家
公司
干了,否则不要闹得太僵。如果真的不想干了,可以到区人力资源和社会保障局劳动监察大队举报、或申请劳动仲裁。【依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
公司
领导
强制加班
我没同意,被领导口头
辞退
我该怎么办、
答:
你好,根据你的描述,首先,
公司
没有
强制
你
加班
的权利。其次,你刚上半个月班,在此期间,公司可以不与你订立书面劳动合同。因你提供的信息有限,给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通。找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家。
有一个工人去劳动局吿
公司强制加班
又不付多余的加班费公司对其人
辞退
劳...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及未足额支付的
加班
费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
强制
员工
加班
没加班费
答:
如果你不离职,没有严重违反
公司
制度,公司是不能
辞退
你,或是支付2倍赔偿金
强行开除
你 5、如果要告公司,直接去劳动局即可,不过最好是先不动声色收集证据,
不然
等公司知道你要打官局,不让你进公司你是收集不到证据,另外工有、工牌这些要保留好,尤其是工资单的签收记录,到时算
加班
费是要以你的...
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