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开除公职或辞退
【行政法精点提炼】行政法03公务员免职、撤职、辞职、降职、
辞退
...
答:
4.
辞退
:失去公务员身份 辞退是基于法定条件,如连续两年考核不称职、不胜任工作等,机关解除与公务员的任用关系。但对特定情况如伤病、孕期等,不得随意辞退以保障权益。5. 最严厉的惩罚:开除
开除公职
是公务员体系中最严重的处分,针对的通常是严重违反纪律或职务犯罪的公务员,他们将被从公职队伍中永久...
什么情况会被
开除公职
答:
被
开除公职
的情况包括以下几种:1、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;2、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;3、因所在机关调整、撤销、合并
或者
缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的等。而
辞退
公务员的情形包括:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又...
公职
人员犯罪予以
开除
的情形有
答:
公职
人员犯罪予以
开除
的情形主要包括严重违反党纪国法、职务犯罪以及利用职务之便谋取私利等。一、严重违反党纪国法 公职人员作为国家公务的执行者,必须严格遵守党纪国法,维护国家和人民的利益。如果公职人员严重违反党纪国法,如贪污受贿、滥用职权、徇私舞弊等,不仅损害了国家和人民的利益,也严重破坏了党...
开除公职
和
辞退
一样吗
答:
法律主观:
开除公职
和
辞退
是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处分形式。被开除的人员之后永不能再被录用为公务员。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍可以报考公务员。法律客观:《公务员...
被
辞退
算
开除公职
吗?
答:
开除公职
和
辞退
是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处分形式。被开除的人员之后永不能再被录用为公务员。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍可以报考公务员。公职人员开除公职条件如下:1、...
事业单位
辞退
和
开除公职
一样吗
答:
1. 事业单位员工因旷工被
辞退
,这种情况通常被视为被
开除公职
。2. 尽管形式上似乎是员工主动辞职,实际上却是单位依据规定采取的开除措施。3. 这种处理方式在保护员工尊严方面显得更为人性化,因为避免了直接的开除记录。4. 旷工行为给予了单位开除员工的法律依据,但通过鼓励员工主动辞职,可以减少对员工...
行政开除和
开除公职
的区别
答:
在适用范围上,行政开除较为广泛,而
开除公职
则仅限于公务员队伍。在程序上,两者也各有不同的规定和流程。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定:公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)...
公务员法
辞退
公务员的法定情形
答:
法律分析:不一样。
辞退
认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是
开除公职
...
公职人员
开除公职
后养老金怎么办
答:
公职人员在
开除公职
后,如对养老金处理方式有异议,可通过合法途径进行申诉和维权。例如,可以向原单位或相关部门提出申诉,要求重新审核养老金待遇;也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。综上所述:公职人员开除公职后养老金的处理方式并非一概而论,而是依据具体情况和法律规定来决定的。
公务员
辞退
和
开除
有什么区别
答:
公务员
辞退
和
开除
的区别: 1、性质不同:开除属于行政处分,辞退不是行政处分; 2、依据不同:开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系; 3、承担后果不同:被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,辞退可以再次成为公务员。《...
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