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开个饭店还要交五险怎么坚持
饭店
不
交五险
合理吗
答:
法律分析:任何用人单位不为员工
交纳五险
一金都是不合理的。法律规定五险是法规的,一金不是法规的,不
交五险
是违法的。公司必须给任员工工解决社保,社保是法定的。如果发现用人单位有该违法举动,可以收集资料证据选择举报至劳动局。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会...
个体户
需要
给员工
买五险
一金吗?
答:
而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,
此时可以向社会保险费征收机构投诉
,责令用人单位改正。
我是开了一个小
饭店
,雇佣了两个工人。我想给他们
交纳
:
五险
一金,我...
答:
1、社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户
。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的...
饭店
给
交五险
一金吗
答:
给交。雇主有义务为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
饭店作为一个正规的企业,在遵守劳动法律法规的前提下,按照规定给员工缴纳五险一金
。保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,住房公积金则用于帮助职工购买或者租赁住房。
在餐饮
饭店
上几年班可以买保险,如果不是自愿放弃买保险该
怎么
办?
答:
下面是关于此问题相关的解释:1.
可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费,主动解除合同,要求支付经济补偿金,至少可以拿5个月工资作补偿
。(前提是你不想再继续在餐厅上班)2. 准备劳动合同,证明在餐厅上班。
准备工资条,银行转账记录
,证明没有扣减过社保费用。
带上证据到劳动监察部分举报
,由专业...
饭店
服务员
交五险
一金吗
答:
交。根据中国的劳动法规定,雇主为员工
购买五险
一金,而员工也
要
按照规定缴纳相应的保险费用。服务员作为一种常见的职业,也要享受这些保险和福利待遇。购买五险一金的好处是,一方面可以保障员工的基本权益,在退休时能够领取养老金,享受医疗保险待遇等;也能够为员工提供一定的经济保障,在发生工伤或失业时...
我在一家私人
饭店
里上班,刚来一个多月,今天老板拿了一份关于交社保的...
答:
回答:社会保险包括,养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。 "
五险
"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
餐馆需要
为员工
购买五险
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。公司性质的大
饭店
,规定要给员工
交五险
一金;个体户饭店,没有规定要给员工交五险一金。判断饭店是不是公司性质的饭店,除了有营业执照、税务登记证之外,还有法人证书,组织结构代码证明书。
国家不是规定单位
要
给员工
交五险
一金吗?那为什么
饭店
就不给服务员交呢...
答:
公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。公司只
交五险
不交一金是不违法,如果用人单位不为职工
缴纳五险
是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是用人单位给予劳动者...
老板突然想给我
交五险
,我交还是不交?
答:
缴纳
社保
五险
肯定是好事,不过辞职后找到下一个工作后,必须办理社保转移手续,这时候如果你的老板故意刁难就会很难受。所以你打算很快辞职的话,就不
要
办理社保手续了,想好之后再做决定。
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