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建筑劳务资质社保
北京建委备案的
建筑
企业管理人员是否必须有
社保
答:
是。根据查询北京市发展和改革委员会官网得知,企业申请
建筑
业企业施工
劳务资质
备案,满足企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、企业管理人员缴纳3个月
社保
以及首次申请办理施工劳务资质备案需核实办公场所,因此北京建委备案的建筑企业管理人员必须有社保。 北京市住房和城乡建设委员会门户网站...
公司属于
建筑
施工企业,一级
资质
马上就能办下来了,想问下公司要给员工...
答:
2、专业承包企业除了能够申请主项
资质
外,还可以申请不超过5项的相近专业承包类别资质,但不得申请施工总承包序列、
劳务
分包序列各类别资质。3、劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。4、
建筑
业企业除了可以申请一项资质外,还可以申请多项资质,但需...
施工
劳务
企业
资质
申报时需要缴纳
社保
吗?
答:
社保
是必须要缴存的。
社会保险
办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险...
建筑劳务
公司需要几个证件及
社保
答:
1、工商营业执照:在工商部门注册并领取的营业执照,是
建筑劳务
公司合法运营的重要证件,劳务公司注册时需要注明所属行业,可在营业执照上查看。2、组织机构代码证:是在国家工商行政管理总局领取的组织机构代码证,对于劳务公司来说,是企业身份识别证件,也是其纳税、
社保
等事务的重要凭证。3、税务登记证:...
施工
劳务
企业
资质
申报时需要缴纳
社保
吗
答:
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、
劳务
员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。需要先满足人员要求,人员
社保
体现之后才能进入申报流程上海
资质
办理权威机构,资质办理集团大志天成管理咨询集团成立于2008年,是一家专业提供
建筑
行业人才猎头服务、...
建筑
企业办理
资质
,人员
社保
有什么要求?
答:
建筑
企业办理
资质
,人员
社保
要求:1、企业申报中的人员社保证明,应满足申报前3个月的期限要求。2、人员社保由分公司缴纳的,应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。3、人员申报证明中,社保应是由企业缴纳,个人缴纳的社保无效。4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。5...
山东办理
劳务资质
必须看上个月
社保
吗?
答:
是的。法律规定
劳务资质
办理必须缴纳
社会保险
。且必须交满两个月。所以说才会需要看上个月
社保
,有很多资质代办公司可以了解一下。
新版
劳务
分包
资质
为什么所有人都要上
社保
?
答:
1、首先不仅仅是办理新版
劳务资质
需要给所有人上
社保
,而是所有资质办理,都需要给资质所需人员办理社保,并开具社保的证明。2、因为有了社保证明,就能间接的知道这些人员,确实是在你们公司上班的,这也是给一些技工人员,拥有一个更好的保障。3、新版
建筑
施工资质里面,所有的资质标准都有一个明文规定,...
建筑劳务
公司农民工是否支付
社保
和个税
答:
建筑劳务
公司一般会给农民工付
社保
,是否付个人所得税要根据公司的合同来具体进行确定。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,...
建筑劳务
公司员工要交
社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求公司不交
社保
。劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
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