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应当认定工伤的情形有哪些
职工
应当认定为工伤的情形有哪些
答:
职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因...
劳动法
认定为工伤的情形有哪些
答:
1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的
;
2、患职业病的
;3、
工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的
;4、在工作中死亡的;
5、因公负伤致残,旧伤复发的
;6、
在维护公共利益活动中受到伤害的
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
哪些情形
下可以被
认定为工伤
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。法律依据:《...
应当认定工伤的情形
答:
应当认定工伤的情形包括在工作时间和工作场所内发生的事故、职业病以及因工作原因导致的人身损害、疾病等
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的情形具体包括:1. 在工作时间和工作场所内发生的事故:指因工作原因造成的意外伤害事件,如从事高空作业时坠落导致的伤害等。2. 职业病:指...
职工
有哪些情形的应当认定为工伤
答:
法律分析:一、职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
申请
工伤认定的情形有哪些
工伤认定该交哪些材料
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
根据《工伤保险条例》,下列
情形
中,
应当认定为工伤
或视同
工伤的是
...
答:
【答案】:D 《工伤保险条例》对可以认定为工伤和不可以认定为工伤的条件作出了规定:①在可认定为工伤方面,《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
根据《工伤保险条例》规定,下列
情形应当认定为工伤的有
( )。
答:
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5...
认定工伤的
七种
情形有哪些
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
什么
是工伤
,法律规定
哪些情况
才能
认定为工伤
答:
法律分析:认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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哪些情形认定是工伤
哪些情形认定为工伤
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