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应发工资包括个人缴纳保险吗
应发工资
是扣除了五险一金的吗
答:
企业代缴的个人部分的五险一金,即社会保险和住房公积金中个人应承担的部分,通常也计入应发工资
。然而,企业为员工缴纳的五险一金中企业部分,并不属于应发工资,而是企业的成本开支。因此,当我们谈论应发工资时,是不包括企业为员工所缴纳的五险一金企业部分的费用的。工资的组成部分:1、基本工资:员工...
应付职工薪酬
包含个人
承担的社保吗
答:
社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬
包括
:职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险
费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算
应缴
的社保,应作其他应付款核算,费用科目可...
应发工资包括
单位承担的五险一金吗
答:
包括
。应发工资中,包含了五险一金的个人承担部分,但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成:1、计时工...
请问
应发工资包括
职工的
个人
社会
保险
费吗?
答:
应发工资中是包括个人应缴纳的社会保险费
,但实发数中是单位已代扣缴,缴纳至社会保险基金中,单位和个人按比例缴纳。
应付职工薪酬
包括个人
社保和个税吗
答:
应付职工薪酬
包括个人
社保,但不包括个税,应付职工薪酬一般包括税后工资和社会
保险
金。其中,个人社保部分不计入费用,而个税需要单独列示和核算,不属于应付职工薪酬的核算范围。在发放职工薪酬时,公司会代扣代缴个人社保部分,而个税则需要根据税法规定进行申报和
缴纳
。老板不
发工资
起诉流程具体如下:(1)...
应发薪资包含
社保吗
答:
应发薪资包含个人
承担的社保。实发工资是扣除了个人承担社保后的。计提工资的时候,借:管理费用-工资等,贷:应付职工薪酬-工资,上交社保费的时候,借:应付职工薪酬-单位社保费,借:其他应收款-个人社保费,贷:银行存款,发放工资的时候,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-个人社保费,贷:...
应发工资
是扣除了五险一金的吗
答:
应发工资包含个人
承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老...
最低
工资
标准中
是否包含个人缴纳
的社会
保险
和公积金?
答:
工资待遇的计算通常涉及
应发工资
与实发工资两种概念。我们先来探讨应发工资,它是指根据国家规定,
包含
在工资总额中的各种组成部分,例如计时工资、计件工资、绩效奖金,以及在特殊情况下支付的工资。此外,应发工资还
包括
劳动者
个人应缴纳
的社会
保险
项目,如养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。然而,...
工资
总额中
包括个人缴纳
的
保险
金吗
答:
3、
个人应
缴纳的社会保险额由单位按月从工资中代扣代缴。4、单位
应缴纳
的社会保险额不含在
个人工资
中。例如:“一个人每月工资1400元,
个人缴纳保险
200元,单位缴纳保险500元”,若发到你手中的是1400元,则工资总额应是1600元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
请问
应发工资包括
职工的
个人
社会
保险
费吗?
答:
应发工资
中是
包括
职工
个人
的社会
保险
费
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