55问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬汇算清缴调减吗
年报中
职工薪酬
调增或
调减
如何进行处理?
答:
年报中职工薪酬调增或
调减
的处理 按照企业会计准则应用指南中的规定:计量
应付职工薪酬
时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。例如:应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、工伤保险费、失业保险...
预提的
职工薪酬
要在
汇算清缴
时纳税
调整吗
?
答:
第二,如果企业年底预提的
职工薪酬
,在年度
汇算清缴
结束前就已经发放的,那么在汇算清缴时就不需要做纳税调增。
汇算清缴
中
职工薪酬
怎么扣除
答:
汇算清缴
中
职工薪酬
怎么扣除 答:(一)实际发生.《企业所得税法实施条例释义》中指出:"准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的工资薪金支出.这一点强调的是,作为企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的所谓
应付
工资薪金支出,不能在其未支付的这个纳税...
所得税
汇算清缴
,福利费的
调整
问题?
答:
而应付职工薪酬汇算清缴也是要调的
,调整那些2009年计提但是没有付掉的。
汇算清缴职工薪酬
账载金额比实际金额小怎么填?
答:
在进行
汇算清缴
时,如果职工薪酬的账载金额小于实际金额,处理方式如下:首先,确认填写内容。"
应付职工薪酬
-工资贷方累计发生额"应填写账载金额,即会计记录中的支付总额。如果账载金额小于实际发生额,"税法允许扣除的金额"应以实际发生额为准。这样,系统会自动进行纳税
调整
,减少应纳税额。账载金额与...
工资计提纳税后怎么冲减
答:
工资计提纳税后冲减方式:多提的工资在应付工资或者额
应付职工薪酬
挂账,所得税
汇算清缴
时应该
调整
纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。具体的分录如下:(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证。(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整...
去年计提工资,今年
汇算清缴
调增了,以后年度发了,汇算清缴可以
调减
...
答:
不可以
调减
,根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号)第十七条规定:除发生本办法第十五条规定的情形外,企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证,且相应支出在该年度没有税前扣除的,在以后年度取得符合规定的发票、其他外部凭证或者按照本办法第十四条的规定提供...
上年度多计提
应付
工资应如何
调整
?
答:
上一年度多计提的工资,在
汇算清缴
时需要做调增。但如果在企业所得税汇算清缴前全部发放给员工了,可以不做调增。预提工资,本就是根据会计估计处理账务的,如果有偏差,在知道有偏差的当期
调整
即可,无需调整以前年度利润。
应付
工资余额
汇算清缴
的影响
答:
则该项支出形成的成本、费用,可以在当年年度的企业所得税
汇算清缴
中扣除;2、如果该企业在次年5月31日还没有发放,则该项支出形成的成本、费用,需要在当前年度的企业所得税汇算清缴中调增应纳税所得额,并计算相应的企业所得税.
应付职工薪酬
需要纳税调增吗?不需要做纳税
调整
.应付职工薪酬是企业根据有关...
应付职工薪酬
所得税
汇算清缴
如何
调整
答:
法律主观:
应付职工薪酬
主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工薪酬为什么要纳税调整
企业所得税汇算清缴职工薪酬支出怎么填
企业所得税汇算清缴工资调整
职工薪酬汇算清缴的纳税调整
汇算清缴职工薪酬需要调整吗
汇算清缴期间费用职工薪酬
汇算清缴管理费用职工薪酬
所得税汇算清缴工资账载金额
汇算清缴职工薪酬需要调增