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应付职工薪酬年末贷方能有余额吗
应付职工薪酬期末
应该
有余额吗
答:
应该有
。应付职工薪酬账户期末有余额,且余额在贷方。这是应付职工薪酬是企业对职工个人的一种负债,在每个会计期间都会有新的应付金额产生,期末会有余额。
应付职工薪酬
月末
可以有余额吗
答:
应付职工薪酬账户期末一般有余额,余额在贷方
。1、因为应付职工薪酬是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬,下月支付工资。2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付...
应付
工资
年末有余额
如何处理
答:
应付工资
年末有余额
如何处理年末应付职工工资
贷方有余额
,表示应付未付的职工工资,是企业的一项负债,如果年末结账时,没有发放就不用做账务处理,就放在应付职工工资贷方就可以了."
应付职工薪酬
"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登...
应付职工薪酬年末有余额吗
答:
应付职工薪酬年末可能会有余额
,且余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其...
应付职工薪酬
月末一般
有余额吗
?
答:
每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额
。资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用。对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不...
年末应付职工薪酬贷方有余额
,是否正常
答:
这是很正常的,没有什么好担心的。
应付职工薪酬
的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目
期末贷方余额
,反映企业应付未付的...
年末应付职工薪酬贷方有余额
,是否正常
答:
这是很正常的,没有什么好担心的。
应付职工薪酬
的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目
期末贷方余额
,反映企业应付未付的...
应付
工资
期末有余额吗
答:
一般情况下,应付职工薪酬
贷方余额
是不需要转入其他应付款,但是转入也不会太多问题,本质上也算是其他应付款,转入后报表的结构更清楚。问题九:
应付职工薪酬期末
有没
有余额
的 看情况。资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬...
应付职工薪酬期末
有没
有余额
的?
答:
应付职工薪酬
科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会
有余额
!资产负债表中的应付职工薪酬有数(...
应付职工薪酬期末
为什么一般为
贷方余额
答:
应付职工薪酬期末
一般为
贷方余额
的原因有二:一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额。二是实际发放工资一般有滞后情况,当月计提工资一般是下月发放。
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