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广东省女职工劳动保护特别规定
广东女职工劳动保护规定
答:
《广东省职工 生育保险
规定
》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的,按照本条第二款规定执行。法律客观:
广东省女职工劳动保护
实施办法,全文细则规定如下:广东省人民政府第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定...
广东省女职工劳动保护
实施办法
答:
《
广东省女职工劳动保护
实施办法》于2014年1月1日正式实施,其主要内容包括:1. 孕期:女职工在孕期内,用人单位应当根据医生或者劳动保障部门指定的机构出具的证明,安排相应的劳动条件和劳动时间,并且不得安排从事影响胎儿健康的作业。2. 产假:女职工产假的标准为:自然分娩的产假为98天,剖宫产为120...
广东省女职工劳动保护特别规定
答:
法律分析:广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法是
广东省女职工劳动保护特别规定
。其主要内容包括广东省产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,享受奖励假等。法律依据...
广东省女职工劳动保护
实施办法条例(全文)
答:
第四条
女职工
在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力
劳动
及高空、低温、冷水、野外作业。 女职工在劳动时间内进行婚前检查,应算作劳动时间。 第五条 女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下
规定
: (一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工...
广东省女职工劳动保护
条例
答:
一、工时与休假保障
广东省女职工劳动保护
条例明确
规定
了女职工的工时制度,保障女职工有足够的休息时间。条例规定,女职工在连续工作一定时间后,应享有相应的休息时间,避免过度劳累。此外,条例还规定了女职工的休假权益,包括带薪年休假、病假、产假等,确保女职工在特殊情况下能够得到充分的休息和照顾。...
广东省
产假多少天2024新
规定
广东2024产假最新规定
答:
符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。《
女职工劳动保护特别规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...
广东
产假多少天
答:
1
广东
的产假一般为128天,其中国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天 2但如果职工符合当地的规定来生育的,则有奖励假30天,所以一般是128天的产假
女职工劳动保护特别规定
第七条 女职工生育享受98天产假。夫妻每年可以各自享受10天的育儿假女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省...
广州产假多少天
答:
法律主观:产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《
广东省
人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《
女职工劳动保护特别规定
》第七条:女职工生育享受98天产假...
广东
产假80天奖励假条件
答:
根据《
女职工劳动保护特别规定
》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外《广东省人口与计划生育条例》
规定广东女职工
都能获得98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)的产假。工享受奖励将期间的工资是不属于生育...
广东
产假多少天2022
规定
答:
一、2022
规定广东
产假多少天1、2022规定广东产假178天。国家固定产假为98天,为积极合法生育,广东产假延长80天,即广东产假为178天。其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。2、法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
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