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年终奖5万怎么避税
年终奖如何避税
答:
1、一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式,降低员工收入的税级,达到税率的降低
。2、如前面举到的一些税收临界点的问题,在发放年终奖时,可以在当月收入与年终奖之间进行平衡,将收入尽可能地纳入低一档的税级上,与之相对应的税率也会降低,从而达到了规避税收的目的。3、第二种方式是年终奖...
年终奖5万怎么避税
答:
目前在年终奖的避税上,一般有两种方法。
第一种是年终奖分开发可少交税
。因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月。而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如:李先生和王女士所在单位不同,年底两家单位...
年终奖
居然可以这样
避税
,太不要脸了,太不要脸了...
答:
三、避税策略大展身手 针对缩水区,策略是将部分奖金分散到下月或之后发放,利用工资免税额
。此外,巧妙利用解除劳动合同经济补偿金的免税政策,将年终奖部分包装为补偿金,如深圳2017年职工平均工资3倍以上免税,然后重新入职,既能避税又能节省单位支出。四、年终奖规避个税的智慧 理解个税政策的关键在于找到...
月薪3万,
年终奖5万怎么
合理节税?
答:
1、刚看到这个问题后,咨询了下我们税务筹划专家。月薪3万,
年终奖5万应该已经采取了固定月薪+一部分年终奖的形式来节税了
,不过这样配置并非最优解。薪趣云税务筹划师建议月薪可以再调低,剩余部分分道季度奖和年终奖里发放,可以节税。2、如果上述方式依然税负较重,可以尝试让公司财务帮忙成立个人独资企...
年终奖如何
给员工
避税
发放
答:
3、零头延后法:一旦计算出商数和税率临界点相差不多的年终奖
,可以将奖金零头滞后一个月发放,年终奖迟发、分批发可以起到一定的避税作用。4、
通过个人独资公司或者个体工商户避税
:在个税优惠政策的地区,建立个人独资企业或者个人工作室,其本质是税收转移,实现节税目的。以上方法虽然可以在一定程度上...
工资和
年终奖
放一起
怎么
合理避个税
答:
工资和
年终奖
合理
避税
需要依据具体情况去处理。合理避税方法:1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用...
年终奖金5万怎样
合理
避税
答:
年终奖5万元
,按照一下方法来合理
避税
:年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的,也就是要把年终奖除以12个月,其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意,导致员工工资和年终奖比例失调,某一方过高,从而提高了全年的综合个税税率。需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表,我们发现...
单位将
年终奖
分摊到每个月的工资里,能真的
避税
吗
答:
你好,
年终奖避税
是可以通过分摊的方法避税的,一般来说年终奖避税有以下几种方法:分摊法:就是你说的这种方法,是有效的 零头递延法:取整:发放税率较低那一档的峰值工资,实现利益最大化,余下的下月发放(对于实在要发年终奖的公司比较适用)一分为二法:给员工发13薪(简单有效)奖金费用化:...
年终奖
个税
怎么
扣?
如何避税
让年终奖多点?
答:
工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数,个人税免除额为3500.发行年末奖金的月薪超过3500元时,年末奖金的扣除方式为年末奖金*税率-速度计算扣除数,税率以年末奖金/12为应纳税所得额对应的税率.当月工资低于3500元时,
年终奖金
个人所得税:(年终奖金-(3500-月...
年终奖怎么
扣税?怎么合理
避税
?
答:
合理
避税
详见以下:新个人所得税法下
年终奖
个税计算策略(一)选择合并计算还是单独计算新个人所得税法对于个人年终奖的计算方式给出了两种选项,分别是合并计算和单独计算的方式。(1)如果员工需要缴纳的个税的总的结果为负数,那么企业可以将其年终奖与综合所得进行合并计算的方式进行,这样能够保证员工所得...
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