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年终奖少了怎么跟领导谈
领导给你发的
年终奖很少
,要
怎么和领导
沟通?
答:
这个时候可以适当
谈谈
。当然要感谢公司
领导
的培养。并且需要谈谈自己的期望。
年终奖
比去年
少了
三分之二
怎么
问
领导
答:
直接了当的告诉
老板
,自己觉得年终奖太
少了
,自己领取的
年终奖和
自己的贡献度严重不匹配,希望老板能够增加一些。这种的风险就比较大了,你要做好随时走人的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释,也有可能会强硬的拒绝。
奖金
发
少了
该
怎么
问
领导
比较好
答:
表达尊重。
奖金
发
少了
,在询问之前,先表达对
领导
的尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情。
年终奖少了怎么跟领导谈
答:
当发现
年终奖少了
时,应当先进行自我反思和情况分析,然后
与领导
进行坦诚、有礼貌的沟通。详细 1. 自我反思与情况分析:在决定与领导沟通之前,首先需要对自己的工作表现进行诚实的自我评估。思考过去一年里自己的工作成绩、项目完成情况以及为公司带来的价值。同时,也可以与其他同事交流,了解他们的年终奖...
年终奖
发
少了 怎么找领导谈
答:
年底
如何
向老板说
年终奖少了
?3、再谈工作中的问题。工作中一定会存在不足,管理中也会有缺憾,总之人无完人,要认识到个人和团队在过去一年中的成绩的同时,要清醒的认识到欠缺的地方。在
跟老板谈
的时候,你可以不重点谈,但是最好要点到不足的地方。这样会然人感觉你不是在粉饰太平,而是思路清晰...
我感觉
年终奖金很少
想
和领导谈谈
该
如何谈
呢?
答:
要想谈,你就得明白你的
领导
是个什么样的人,并且知道你在他心中出于什么地位。知己知彼,百战不殆。如果你的领导是个君子,而你是企业不可或缺的人,那么你应该直截了当的和他谈,不能拐弯抹角。如果你的领导是个君子,而你却可有可无,你就必须以委婉的语气,把他当作长辈,来讲出你的想法。...
公司
年终奖
发的
少怎么
发朋友圈说一说
给领导
看不出破绽
答:
这时候不要直接向老板说,找机会委婉地向老板暗示一下,如果老板懂得你的意思,或许会说出几句你喜欢听的话。或许是默不作声地不搭理你。就当完全没有听懂你的意思,不理会你。直接向老板提出你的
奖金
太
少了
,需要老板给你加奖金,这时候你的底气要足,用你的功绩来说话,用事实
跟老板谈
。如果老板...
年终奖少了
,要不要去询问
老板
呢?
答:
不要去问,
领导
肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便
谈谈
关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到领导的要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时
奖金
自然就多了,加油...
如何
向
老板
要
年终奖
?
答:
问题九:
如何跟
公司老总沟通年终奖发
少了
的问题 年终奖
老板
发少拉,我是不是选者离开?如果真・的是公司效益不好,老板发的
奖金少
倒好理解;如果是公司效益好,其他同事奖金高,一・是・要反思自己的做为,二是要看自己是否还有发展空间;是否未受到器重而大才小用了,如果自己...
如何
巧妙地问
领导
要
年终奖
?
答:
但最后可以暗示一下自己比较穷。第二点,如果你比较有勇气的话,可以在交
给老板
的一些文件中加上
年终奖
三个字,但老板问起来的时候,你可以说你是打错了,老板也许会生气,但也是可以提醒他发年终奖这件事的。第三点,你可以在老板路过时,和身边的同事聊起年终奖的事情,并且尽量大声,声音要大到...
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