55问答网
所有问题
当前搜索:
年底辞职老板不放人怎么办
签合同想
离职老板不放人怎么办
答:
签合同想离职老板不放人的处理方法如下:
1、协商解决:可以尝试与老板进行协商
,沟通解决方式;2、申请离职:如果无法通过协商解决,可以向老板提交书面的离职申请,并按照相关程序办理离职手续;3、寻求法律援助:如果老板采取强制手段阻止离职,可以寻求法律援助,通过法律途径解决问题。办理辞职需要准备以下资料...
辞职
到期了公司
不放人怎么办
答:
法律分析:辞职到期了公司不放人劳动者可以自行离开
,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
要离职公司
不放人怎么办
提
离职公司领导不
同意不批解决办法
答:
4、
申请劳动仲裁
如果你提出离职,但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。
先按照法定程序离职
,提前提交辞职报告,交接好手里的工作,然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门,让相关的部门来协助你离职,帮助你获得应有的经济补偿。但是建议大家最好还是跟公司好好沟通,闹到劳动仲裁部门对双方来...
辞职
公司
不放人
了
怎么办
答:
辞职公司不放人的:劳动者想要辞职的,
如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位
。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以
直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助
。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
辞职
的流程走完了,
老板
还
不放人怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定
辞职
流程走完了,但
老板
仍然
不放人
,你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合
离职
条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
想调走,
领导不放人怎么办
?
答:
如果您想调走,但
领导不放人
,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
我不想做了,可是
老板不放人
.我该
怎么办
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
各种原因导致我想要
辞职
,但是现在厂
领导不放人
,我该
怎么办
?
答:
不让人的原因可能是以下几种 1.你辞职的理由没有说服性 2.厂里面由于你
辞职没
办法立刻找到替代者会影响工作 3.你跟
领导
关系
不怎么
好 针对1:虽然临近过年但是不能以要提前回家的理由来辞职。你自己要想一个能让领导信服的理由领导也要面子有威信不可能因为你一言两语别人都听得出不急的理由来搪塞...
提出离职
,公司
不放人
,可以走人吗?
答:
并将档案转出。综上所述,提出离职公司不放人可以走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
报告
领导不
签字
不放人
,该
怎么办
?
答:
辞职
报告
领导不
签字
不放人
该
怎么办
过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在
办理离职
手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟不肯在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不让辞职怎么办
辞职老板不让走怎么办
年底辞职不批怎么办
年底了老板不发工资怎么办
辞职后老板不发工资怎么办
辞职老板不给结工资怎么办
辞职老板为什么不放人
过年辞职怎么跟老板说
年底老板拖欠工资怎么办