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年底福利叫什么
年底
双薪
是什么
意思
答:
“第13个月工资”,
也称“年终加薪”
,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“
年底双薪
”。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的.工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通...
年终
奖和双薪
是什么
意思
答:
而对于那些福利待遇超好的企业,
年底会以员工的名义购买住房、汽车作为大奖的
,根据规定,则可以按照员工工作年限(最高不得高于5年),平均按月计入月薪来计算所得税。 如果员工在年底直接将年终奖认购企业股份,或者老板直接奖励员工个人股份的,此部分实际非员工个人的“工资、薪金所得”,应与当月工薪收入合并计算缴纳个人...
年终奖
属于工资还是
福利
答:
1、用人单位发放的“年终奖”就是一种物质奖励
,属于福利。2、年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员...
年底
双薪
是什么
意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”
,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。需要注意的是,企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资...
员工
福利
礼品一般有哪些?
答:
2. 节日礼品:在春节、端午节、中秋节、圣诞节等节日期间,赠送如月饼、礼品卡、糖果、饮料等礼品,增添节日气氛。3.
年终奖金
:在新年前或年底,根据员工的年终表现,发放奖金或其他福利,以此表彰员工的辛勤工作和取得的成就。4. 健康福利:提供医疗保险、定期体检、生育津贴等福利,确保员工的健康得到...
年底
双薪
什么
意思?
答:
“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
今年
年底
公司发
什么福利
呢?
答:
奖金吧 . 如果有元旦晚会的话,会有抽奖环节的吧 .
公司
年底
发的米面油
叫什么
答:
属于非货币性
福利
。公司
年底
发放米面油或以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。年底指的是一年的最后几天是指农历年底,因为一年是12个月,人们一般把一年最后一个月称为年底,也
叫年终
。当然地方不同,说法也不同,有些地方年底是11月到...
员工
福利
礼品一般有哪些?
答:
2、节日礼物:如春节、端午节、中秋节、圣诞节等,可以赠送节日礼品,如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
3、年终奖金
:每年年底或新年前,给予员工一定的奖金或福利,以表彰员工的辛勤工作和取得的成绩。4、健康福利:如医疗保险、体检、生育津贴等,可以保障员工健康,提高员工的工作效率和幸福感。
节假日发的东西
叫什么
答:
职工
福利
。根据查询南方日报显示,节假日福利即逢年过节,也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日,工会或者是企业老板向职工发放奖金、节日慰问品。
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