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年底会发本月工资吗
月底
发工资
是
发当月工资吗
答:
月底发工资是发上个月工资
,具体如下:1、工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
过年前
会发当月工资吗
答:
春节当月的工资原则上是按照劳动合同约定的日期发放的
,法律上并没有特别规定,春节当月的工资必须得提前发放,如果临近月底又正好遇到法定节假日,公司可以提前在最近的工作日支付,司法实践中,也有可能等到春节上班后再发工资。一、法律规定春节这个月工资怎么发? 春节期间的工资按照劳动合同约定的日期发放。
年底
最后一个
月工资
年前
发吗
答:
法律分析:对于工资发放,具体要看劳动合同和双方的约定
。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号,但是春节在本月10号,则用人单位需要在5号前发放工资。反之,劳动合同发放工资是每个月10号,但春节在5号,则用人单位在10号前发放工资即可。当然,如果用人单位能体谅员工,提前发放工资也是可以的。法律依...
一般财政局
年底
砸账12月几号
会发
两个
月工资吗
答:
一般财政局年底砸账12月10号不会发两个月工资
。据查询相关公开信息显示,机关事业单位是财政拨款的是每月的10号发放本月工资。工资是当月工资当月发放,加班费或其他是当月发放上月的。
工资当月
发还是次
月发
答:
法律分析:1,
每月15日发放:这种模式都是发当月的工资,也就是预支给你下半月的工资了
。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初发工资的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
年底
双薪一般是什么时候发
答:
农历
年底
。双薪不是法律规定的,是企业的一种福利,是由企业制度规定的,一般企业的做法是以到职
月份
来发双薪的。至于什么时候发,这就要根据公司自身情况了。年底双薪基本情况介绍有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的
工资
额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12...
每个月是10号
发工资年底
是什么时候发工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。
当月
发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请问国家有什么规定春节最后一个月必须
发当月
的
工资吗
!我们那个公司是...
答:
1、根据《工资支付暂行条例》规定,单位应该按月支付员工工资,也就是每月支付员工一次工资,按照合同约定执行就不违法。2、如果单位和员工规定是在15日发放工资,那么当月15日有发放工资,那么就是合法的,没有规定说在春节
当月工资
必须马上结清。3、但是法律有规定员工在离职时,单位是需要结清工资的。依据...
国企15号
发当月
的
工资吗
答:
从上面看来,15号
发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月
发当月
的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发
工资呢
?首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况...
...但是每个月领基本
工资
,余下的工资,但没做到
年底
,余下的
会发吗
...
答:
1. 通常情况下,年薪制意味着员工每个月会领取基本
工资
,而到了
年底
,会根据整个年份的工作情况进行统一结算。2. 如果你在一年未满的情况下离开公司,公司可以选择不支付剩余的年薪。3. 然而,公司也可以根据你实际工作的时间比例来结算未支付的年薪。
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