55问答网
所有问题
当前搜索:
年假占用休息日
...
休息日
不计入
年休假的
假期”这句话应怎样理解?
答:
国家法定
休假日
、
休息日
不计入
年休假的
假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪
年假
天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
休
年假 占用
法定
休息日
合法吗
答:
职工享受的
年休假占用
法定
休息日
,不合法。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
年休假
天数含
休息日
吗
答:
法律分析:不包括。国家法定的节假日和
休息日
是不计算在
年休假
里面的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”
年假
算不算周末和法定节假日
答:
年假
是不包括周末的。根据国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定,国家法定休假日、
休息日
不计入
年休假的
假期。”双休日即为休息日,年休假是不含双休日的。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能...
带薪
年休假
是否包括
休息日
和法定节假日
答:
法律分析:带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息日
不计入
年休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪...
年假
可以和法定假日一起休吗
答:
一般不可以的。
年休假
假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、
休息日
不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的...
年休假
碰到
休息日
可以顺延吗?
答:
国家法定休假日、
休息日
不计入
年休假的
假期
年休假
包括双休日吗
答:
1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上
休息日
,休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日、休息日不计入
年休
...
国家规定的休假日、
休息日
不记入带薪
年假
中是什么意思?
答:
这句话应当这样解读,你在休
年假
过程中的法定假日和
休息日
不会冲抵你的年假天数。\x0d\x0a举例说明:某人年假5天,当年5月1号到3号为劳动节法定节假日,那此人4月30日请了5天年假,那么他可以休息的时间就是4月30日,5月4日到7日。\x0d\x0a以此类推,如果这其中有应该休息的星期六星期...
带薪
年休假
可以由公司强制规定
休息日
吗?
答:
不可以。根据《职工带薪年休假条例》相关规定:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假占用休息日违法吗
带薪年假可以占用法定休息日
年假包含当月的公休吗
休年假和双休日冲突吗
年假遇到周末顺延吗
年假休息日是否计入
年假能连着节假日休息吗
年假连着周末怎么算
年休假跨周末是怎么算天数