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年假不发工资要怎么解决
年假
都
没
有
工资
吗
怎么办
答:
如果员工发现自己在年假期间未获得应有的工资待遇,
建议首先与公司相关部门或人力资源部门进行沟通
。在沟通过程中,员工可以提出自己的诉求,并提供相关政策文件或劳动合同作为依据。如果公司同意支付年假工资,那么问题将得到妥善解决。四、
寻求法律帮助
如果公司拒绝支付年假工资,且员工认为自己的权益受到侵害,...
休
年假
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者休年假单位扣工资的,
劳动者可以与单位协商,要求单位更正其行为;如果单位仍然继续扣工资的,则劳动者可以向劳动局举报
;或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
休
年假
公司还扣
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求
支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
我想问下,老板娘说的有带薪
年假
,而
发工资没
有拿到带薪年假的工资。找...
答:
双方无法协商解决的情况下,
劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉
。带薪年假是国家法律规定的,只要劳动者在用人单位连续工作一年以上,就可以享受带薪年假,不能安排劳动者休年假的,应当在年假期内,应当按照职工日工资收入的3倍支付劳动者年休假工资。根据《劳动法》第四...
疫情期间,
年休假
,法定假日公司都
不发
I
工资
,请问这算不算克扣工资?
答:
不发工资可以向当地劳动监察部门投诉,走仲裁也可以
。停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖...
公司统一放年假,
不给
离职人员
发年假工资
违法吗,公司人员入职都未满一年...
答:
属于违法行为的,可以向当地的劳动局进行投诉或者仲裁的。
...未休可获三倍工资,若公司不予
发放
三倍
工资怎么办
?
答:
如果公司
不给
自己休
年假
,那就要补偿相应的
工资
。人事部门对劳动法非常熟悉,但凡不符合劳动法的做法,都要被惩治。员工不要害怕,自己是占理的那一方,如果打官司也是会赢的。2、拨打劳动局电话,劳动监察大队到公司调查取证。只要自己给监察大队提供了相应的资料文件以及工资流水说明,剩下的事交给他们就...
放
年假不给工资
!
怎么办
!急急急!!
答:
1、单位
发放工资
是按照一定周期发放的,每个月至少发放一次工资。那么确定单位是否拖欠工资,是根据单位是否在约定的时间发放工资,并不是以过年放假就一定需要在年前发放。如果单位确实属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。2、拖欠工资不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
春节前后放假,
不给工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的工资。不可能。你这么早是哪个单位的。春节假期公司
不发工资
是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
...但是
不给
我书面
年假
单,到时候不给我
工资怎么办
?
答:
如果公司给你带薪休
年假
,但是不提供书面年假单,建议在年假结束后,向公司人事或管理层提交申请,并保留相关申请记录或邮件等证据。如果到时候公司
不给
你
工资
或者给你的工资与应给的不符,你可以向公司申请解释或申诉,同时提供你的申请和相关凭证作为证据。如果公司依然无法
解决
,可以向当地劳动监察部门或...
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