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年休假补贴发放规定2019
2019年
12月份休的
年休假
,年休假工资是怎样计算的?
答:
依据《企业职工带薪
年休假
实施
办法
》第十条
规定
,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2019年
企业职工带薪
年休假
实施
办法
全文
答:
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款
规定
的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...
2019年
河北职工带薪
年休假
实施细则
答:
第八条非职工本人原因而未休
年休假
的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付
标准
为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付(其中含职工正常工作期间的工资收入)。 平均日工资收入不含根据住房、用车、通讯等
制度
改革向职工直接
发放
的货币
补贴
,以及加班费、餐费
补
...
军转回来后有公务员未
休假补助
没
答:
根据相关
规定
和上级会议精神,因工作需要未享受带薪
年休假
、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额
发放
应休未休年休假工资报酬;当年加班应补休天数少于休假天数的,相应扣减应休未休年休假工资报酬;已享受带薪年休假,但没有加班应补休而未补休...
年假
时间根据什么计算的
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
2019年
违规
发放
津贴
补贴
行为处分
规定
内容全文
答:
违规
发放
津贴
补贴
行为处分
规定
是2013年6月13日,中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布的针对违规发放津贴行为的处分规定。该《规定》共18条,自2013年8月1日起施行。 津贴补贴只要是国家统一规定的还会发,违规的发放形式包括:1、自行新...
本人去从
2019
工作到2023年4月离职为什么
年假
只有2天?
答:
你好,根据法律
规定
,职工累计工作满一年不满十年的,每年
年休假
是5天,像你这样的情况,属该档次。如果公司没有按规定给你年休假,可以要求支付未休年休假的工资。法律规定:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
年休假规定
天数 累计工作年限
答:
【律师解答】 根据《职工带薪
年休假
条例》第三条
规定
:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”人社部《企业职工带薪年休假实施
办法
》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定...
2019年
工资支付暂行
规定
全文,工资支付暂行规定是否废止
答:
第十一条劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的
标准
支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
公务员
年休假
是多少天?
答:
公务员累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满
规定
年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
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