55问答网
所有问题
当前搜索:
年休假管理条例实施细则
职工带薪
年休假条例实施
办法
答:
法律主观:职工带薪
年休假
条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
带薪
年休假条例实施
办法
答:
《带薪
年休假条例实施
办法》于2021年7月1日起实施,细化了带薪年休假相关规定。法定年休假不得低于5天,工龄满1年且不足10年的职工增加1天,每满10年增加2天。用人单位应保证职工休假权益,未休年休假的可折现并结算报酬。《带薪年休假条例实施办法》于2021年7月1日正式实施,以更加细化的方式落实了...
年假
国家规定天数
答:
1、年休假有多少天,需视情况而定:(1)累计工作已满1年不满10年的,可享有5天
年假
;(2)连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;(3)连续工作已满20年的,可享有15天年假。2、法律依据:《职工带薪
年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
年休假条例实施
办法
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假实施细则
具体如下:(一)休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下,每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。1...
机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法
答:
《机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法》共分为十四条
细则
。第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪
年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间...
《职工带薪
年休假条例
》全文是什么
答:
一、 《职工带薪
年休假条例
》 制定目的 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定的条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起
施行
。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪
年休假实施
办法》共计十九条。
公务员带薪
年休假条例
具体内容是什么
答:
公务员带薪 年休假
实施
办法 第一条 为了实施 《职工带薪
年休假条例
》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立 劳动关系 的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休...
带薪
年休假管理
办法
答:
区中心血站带薪
年休假管理
办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假
条例
》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假
实施
办法》(人事部第9号令)和市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》(津人社局发〔20**〕50号...
应休未休
年休假
规定
答:
应休未休
年休假
,是指员工在一年内因工作原因未能休完的法定年休假天数。根据《劳动法》及其
实施细则
,员工年休假的天数依据其工龄有所不同,通常随着工龄的增长而增加。员工应享有的年休假天数,由企业根据其工龄和实际情况进行计算。二、应休未休年休假的补偿方式 对于应休未休的年休假,企业通常有...
年休假
解释及
实施细则
答:
(1)工作已满1年不满10年的,
年休假
5个工作日; (2)工作已满10年不足20年的,年休假10个工作日; (3)满二十年及以上者,年休假为15个工作日。 【解释与
实施细则
】 此处连续工作,是指向前追溯12个月的连续工作状态,是员工享受年休假的前提。包括员工加入公司前的在其他工作单位的状态。 年休假天数标准的核定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工带薪年休假条例
带薪年休假实施条例实施办法
职工带薪年休假条例第四条
国家年休假政策
职工年休假条例
企业职工带薪年休假实施条例
年休假制度管理规定
国家年假规定文件
企业职工年休假规定