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年休假半年只能用一半吗
工作满四年了15天
年假
如果只上了
半年
就离职了那么本年的年假就减半吗...
答:
您好!
如果只上了半年就离职,那么只能在本单位享受的年假就是一半
。按照法律规定,如果您的工龄不到十年的话,你的年假就是五天。您说工作满四年了是不是在这个公司四年。自己的工龄已经是二十年了,才会有十五天的法定年休假。
上
半年
辞职
年假只能
休
一半吗
答:
上半年辞职年假不是只能休一半
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
我做了
半年
辞职了,我
只能
有全年
一半
的
年休吗
?
答:
【1】关于“10天年休中,只能用5天”,
做半年给5天应该合理
。这是我个人的看法,未必正确。这里你没有说明工龄多长,按照《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果达到一定工龄,根据《劳动合同...
上
半年
辞职
年假只能
休
一半吗
答:
【法律分析】:
年假
随时可以休,年假是带薪的,建议修完再离职。【法律依据】:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
上
半年
休
年假
可以休多少天
答:
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
工作满12年,
半年
内离职,
年假
如何计算
答:
按照《职工带薪
年休假
条例》的相关规定,你工作满12年,可休息10天带薪年休假。
半年
内离职,可休息几天年休假,可参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定计算:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假...
劳动法规定,参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。
答:
公司的说法没错。工作满一年后,每年五天。法律并没有规定这个每年是指自然年。关于
年假的
休法及不休看似时应发报酬的折算办法、一年中有较长时间病事假时年假的计算,劳动社会保障部有比较详细的计算方法,可以去官网上查一下。就你目前说的这个问题,公司的说法是正确的。
年假的
计算基数
一半
是5天一半是10天怎么算
答:
1、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
等于当年度剩余日历天数除以365乘以全年应享受天数。2、离职时年休假等于当年度已过日历天数除以365乘以全年应享受天数减当年度已休天数。3、未安排法定年休假报酬等于前12个月剔除加班费的月均工资除以21.75乘以200%应休天数。
专家说中国人假期太多应减少
一半
,网友是怎么评论的?
答:
相关专家说,我们国家休假太多了,一
年休假
时间是115天,一年有365天。这样算下来一年有三分之一时间,在休假。认为这样不合理,应该减少休假。面对专家说法,我是不赞同。我是一个上班族,我们执行上班制度是996模式,也就是一个礼拜上六天。早上九点上班,晚上九点下面,这样工作特别累,没有办法,这...
我问老公如果回老家住了我工作咋办,他却说他们是半薪
休假
剩下时间...
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。你老公所说的半薪休假我猜应该是工作时间工资正常,而休假时间也有工资但是
只有
正常工资
一半
的意思。
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