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年休假劳动法规定
年休
天数怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条的
规定
,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。具体休假天数如下:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.职工累计工作已满20年的,年休假15天。此外,国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的...
年休假
怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
劳动合同法规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
员工
年休假劳动法规定
答:
《
劳动法
》第四十四条、国务院发布的《职工带薪
年休假
条例》(国务院令第514号)第五条第三款
规定
,
法定休假
日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。确因工作需要单位不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。带...
劳动法规定
的
年假
制度
答:
首先,
劳动法规定
了劳动者享有
年假的
基本权利。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在连续工作满一年后,应当享有带薪年假。年假的具体天数根据劳动者的工龄和用人单位的规定来确定,但不得低于法定最低标准。这一规定确保了劳动者在辛勤工作一段时间后,能够有充足的时间休息和放松,以恢复体力...
劳动法规定年假
怎么计算
答:
劳动法规定年假的
计算方法如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。根据劳动法年假不休补偿如下:补偿三倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排...
带薪
年假劳动法
是怎么
规定
的
答:
1、根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条
规定
:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
劳动法
第几条
规定
享
年休假
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条
规定
,劳动者享有
年休假
。一、劳动法第四十五条规定 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年休假的好处 年休假是劳动者的一项基本权利,有利于促进劳动者的身心健康...
劳动法
对于
年假的规定
是什么
答:
一、
劳动法
对于
年假的规定
是什么 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
劳动法
2021新
规定
带薪
年休假
答:
一、带薪
年休假
的
规定
是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)
劳动
者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,年带薪休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
法定年假
是怎么
规定
的
答:
《
劳动法
》第45条
规定
,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。【职工带薪年休假条例】第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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