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平安保险销售为什么拉那么多人进
平安保险
为什么
一直在招人啊?
视频时间 01:31
为什么平安保险
老招人
视频时间 00:53
为什么
现在
中国平安
、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人?
答:
由于之前P2P平台的大面积暴雷,涉及到钱的事情普通大众往往非常谨慎,陌生人打电话也好、当面推销也罢,我们大都怀揣着一颗怀疑的心态,这样
保险
产品的推销会成为大问题。所以人脉为纽带的
销售
模式就成了现如今保险行业的救命稻草。天津权健不就是人头拉人头,最后形成了巨大的商业帝国么?保险行业也是如此,没...
为什么平安
介绍人极力拉我
进去
?对他有什么好处?
答:
我是做保险,保险公司的人拉你进去叫做增员,好处在于,
一旦你转正然后做到保险单了,那么除了你自己可以拿佣金,他们也可以拿一部分的管理津贴和佣金
。如果增员做的好,那么他们就可以升职,手下增员的人多了就等于别人为他赚钱。
为什么那么多人
做
平安保险
?
答:
招人多是为了扩大影响力阿
,工资高低要看各人能力,没有人去发掘客服,就是损失,所以需要大量员工。
为什么
平安保险
天天在招人啊 ?
答:
因为不招人、不
平安
。其实,这个行业一直招人的不只是平安,中大型人寿险
保险公司
、经代公司都在干这个,这是因为这个行业的发展目前只能靠堆人来完成不断增加的业绩要求,然而最致命的是人均产生和收入却没有提升多少,所以只能不断招人招人...背后,是留人的机制满足不了招来的人的要求增长需求。 延展回答: 首先看下平...
中国平安保险
(集团)股份有限公司
为什么
不断的招人
答:
所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新
进入
中国带来保险代理人的新
保险销售
模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员 ...
保险
业务员
为什么
要拉身边人一起去卖保险?
答:
很多人
对卖
保险
比较抗拒,人头也不好拉,所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘,再慢慢向
销售
引导。 以上话术说的非常经典,想必是经过很多人的实践与修改得出来的最优方案。 而且打电话的小女生她并不是
平安
的,她只是其中的业务员雇佣的临时工(助理),所以她的行为并不能代表公司,也就是说她和你说的所有话,就...
平安保险公司为什么
会有
那么多
新人进出为什么留不人,很难坚持吗?_百度...
答:
你是指业务员吗 他们挺累的,而且压力很大,限定的时间内不开单的话,就会被炒了,而且这个工作需要有好的口才和广泛的人脉,自己做不到的 话当然就会自动退出了
平安保险
大量招聘员工是
为什么
?
答:
是真的招人,但是要交培训费,说几天后退,但这是不会退的,入职是要交几百块的工资卡费,在入职合同里会注明要退,之前我一侄女就是到
平安保险
应聘,但底薪没有这么高,只有2千多,在加业务提成说是有3千多,具体有多少就不知道了,这是我知道的情况,希望对你有帮助。
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