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平安保险考核是几件
平安保险考核
怎么过
答:
转正后的第一个考核期没有件数考核
,只有佣金考核,只要该考核期累计佣金达到考核标准就可以了,具体要看你们是实行的哪种基本法,A类是600/月,如果是三个月考核期,那么不管是做了一件还是两件,只要佣金超过1800就过了。第一个考核期之后就要求每季度3件寿险和月均600的业绩了。任何一样没达到都...
平安保险
业务员一年最少不能低于几张单子,才能保持在岗,最低��...
答:
你好,
考核标准是月均一件
,FYC大于500,每个考核季综合金融,FYC大于500可计入一件。总体就是一年只少12单,可以包括4件综合金融
平安考核
答:
哦,季度
考核
,平均每月1件,佣金600.季度考核不达标,你和你的主任沟通下,就说你还想继续在这行业做,以后会努力的.一般来说,第一次考核不达标,还是可以继续做的.(下次再不达标就真没机会了)有经济实力的,都在这时候给自己还有家人买1-2份.(自己要算好金额,别算岔了)另外,就是和你的推荐老师,...
问一下关于
平安保险
公司的外勤员工
考核
问题
答:
外勤都必须
考核
,未达成就要被降级或者淘汰。除非做内勤,然后往外勤名下挂业务,才没有考核。
平安保险
绩效
考核是
怎样考的?
答:
平安
绩效
考核
通常是三个等级按着7:2:1考核。平安绩效考核相关资料:强制比例分布 绩效考核之后,公司会根据考核结果,按7:2:1对员工的名次进行划分。 激励和淘汰 根据排名和比例分布,公司对不同业绩的员工有不同的激励和淘汰措施。排名前70%的员工有加薪,不同排名的人加薪比例不同,同时公司也会...
平安保险
公司的
考核
答:
保险公司的业绩考核:比如
中国平安保险
公司,考核如下,一年分4个季度一个三个月,为一个考核季。一个考核季度,每个月要做600的(fyc)佣金,三个月1800(fyc)佣金。如果做不到就自动离职,清退。这个就是考核。每个保险公司都不一样,据我所知,所有保险公司里,平安的
考核是
最难的,其他保险公司...
中国平安保险
对业务员有哪些要求一个季度必开三个单吗
答:
公司是有这样的规定,也是对业务员最基本的
考核
。3件4800.太基础了。而且
平安
的平台很好,是目前为止惟一的金融全牌照企业。这一点是其他
保险公司
不能比的。我们做车险,寿险,财险,团险,证券,信用卡,小额信贷等也都有收入的,而且还可以冲一件业绩。我们的目的都是自己的技能和收入上提升的。公司...
平安保险
一个月或者一年要开
多少
个单呢
答:
首先肯定是多劳多得,越多越好,我知道你想问的是
考核
,每个季度考核一次,每个月保底一件,不要求每个月必须做,但是一个季度必须做到3件
平安保险
公司的基本任务
是多少
一个月,求大师解答
答:
一个季度
考核
一次,要求月均三件寿险保单,一个季度佣金不低于1800,寿险最低可以做两件,但必须有综拓业务代替,例如车险,团
险
,贷款等
平安保险
连续两个月不举绩是否会被清退,有一个月还不是
考核
月
答:
两个月有任何业绩就可以 0业绩也会清退 再一季度
考核
可以去查查维持或者晋升的标准 不够维持条件会掉级 掉到7级还不够维持会被考核清退
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