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干部试用期受党纪处分
领导
干部
在
试用期受到处分
怎么办
答:
法律分析:领导干部试用期若是被处分,则直接被辞退。领导
干部试用期受
处分不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。实践中,还有一种情况是延长试用期,适用条件是轻微违纪问题。
受处分
或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责,按
受党纪处分
、政纪处分、组织...
干部试用期受处分
的规定
答:
是指对领导
干部受到党纪政纪处分
或诫勉、调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理后,影响期内的任职安排以及影响期满后的重新任职、提拔任职等事项的管理。
试用期干部受到处分
能否转正
答:
一、试用期
干部受到
处分能否转正 不可以转正,
试用期间受到党纪
政
纪处分
将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。二、公务员处分的特点 公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。 公务员的处分...
领导
干部试用期党纪
政
纪处分
答:
法律分析:领导
干部试用期受到党纪
政
纪处分
的,可以取消现职务。法律依据:《党政领导干部选拔任用条例》第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或...
提拨为副县级
干部
在
试用期
内
受到党纪
政
纪处分
是否影响试用期按期转正...
答:
不能按期转正。《中国共产党
纪律处分
条例》第十条 党员
受到
警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。释义:
党纪处分
是针对党员的,给予
党内处分
,分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;政纪处分是行政处分,分为警告...
副科
试用期受处分
能转正吗
答:
法律分析:不可以转正,
试用期间受到党纪
政
纪处分
将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。法律依据:《党政领导
干部
选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务...
领导
干部
在
试用期
期间
受处分
的怎么解决
答:
支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就可以恢复正式党员权利,经支部党员大会讨论通过,报上级党委批准后生效,并报原批准给予留党察看处分的党委备案。领导
干部试用期受
监督的有关法律:《办法》明确了
受处分
或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、...
处分
期间算不算试用期,事业副科在
试用期受到
警告处分,组织部考核能不能...
答:
警告
处分
一般不会立即终止
试用期
,根据实际操作来说基本上不可能按期转正。延期后考核胜任现职,仍可以正式任职。不能胜任的一般按试任前职级安排工作。劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律...
科级
干部试用期受处分
该如何处理
答:
法律分析:领导
干部试用期受处分
不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)违反政治
纪律
和政治规矩的;(二)群众公认度不高的;(三)上一年年度考核结果为基本称职以下等次的;(四)有跑官、拉票等...
试用期
公务员
受到党内处分
,影响转正吗?
答:
试用期
公务员
受到党内处分
,按照规定可能会延期转正,具体要看处分情况。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的...
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