55问答网
所有问题
当前搜索:
干部人事档案工作问题
人事档案
存在的
问题
答:
长期以来,相当一部分人包括部分领导
干部
对
档案工作
的认识都存在一些误区,认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作,不是单位的主要工作,不能给单位创造经济效益,只要“守好摊”,不丢失,不泄密,能应付外调、查档就行了。这表明一些人对档案工作缺乏了解,忽视档案工作,这种轻视档案工作的思想已...
关于
干部人事档案
规范
管理
模式的思考:干部人事档案
答:
一、人事档案管理中存在的
问题
1.对档案重要性的认识和宣传不到位 大多数单位的领导缺乏对干部人事档案重要性的基本认识,对
干部人事档案工作
的重要意义和作用不够重视,部分单位的领导甚至认为无足轻重,没有多大利用价值,
干部人事档案管理
与利用的责任意识相对落后,与新形势下选人用人的要求不相适应,有些单位提拔干部时...
人事档案管理
存在的
问题
及对策
答:
企业是以最大限度激发员工创造力,达到最佳的经济效益作为目标,这跟一般的机关
干部
的做法还是有很大的区别,所以企业的人事档案除目前的基本内容以外,还应结合国有企业自身管理需求充实一些内容。同时,通过调整国有企业人事档案的内容构成,才能形成具有国有企业自身特色的
人事档案管理
体系,而不是仅仅照搬干...
干部档案
审核发现
问题
及处理办法
答:
问题
:
干部档案
中缺《干部三龄两历确认表》。解决方法:对新提拔的干部发放《干部三龄两历确认表》,填好后,对照档案中姓名、出生年月、参加
工作
时间、入党时间、学历、工作经历进行审核, 《干部三龄两历确认表》信息填写正确并经组织
人事
部门认可后归档。问题:档案中缺少《全国干部档案审核专用表》。解...
关于新形势下
干部人事档案管理工作
的建议_干部人事档案管理
答:
二、强化管理意识 领导重视是做好
干部人事档案工作
的保证。首先要从经费上保障投入,凡是工作需要的经费,都应给予支持,保证硬件设施符合达标要求,其次要定期或不定期的过问和研究干部人事档案工作,切实帮助解决实际工作中遇到的困难和
问题
,为
干部人事档案管理工作
的顺利开展提供了有力保证。同时,人事部门...
开展
干部人事档案工作
必须遵守哪些纪律?
答:
(三)严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的
干部人事档案
材料;(四)严禁利用职务、
工作
上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告;(五)严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假
问题
;(六)严禁擅自抽取、撤换、添加...
干部人事档案管理
保密规定
答:
法律分析:一、非档案管理人员一律不准进入干部人事档案库房。 二、
档案管理工作
人员要严格遵守《中华人民共和国保守秘密法》、《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》,增强保密意识,严守
干部人事档案工作
机密。在私人交往、通信、日常言谈中,不准涉及干部人事档案中的内容,不准向亲属、子女、...
如何做好
干部人事档案管理工作
答:
1、宏观上档案保管是是一项很重要的工作,他不仅要求管理员懂的管理知识,还要求管理员思想上引起重视。要求选择有责任心,细心的人做
档案管理
员。另外要求领导也给予重视。2、从微观上讲,每份材料都要保管的干净、整洁、整齐,对每一本档案都要认真的整理、装订、登记。保证档案装订的质量。3、严格的...
如何做好
干部人事档案
的整理
工作
答:
一、档案材料的收集是做好
干部人事档案工作
之关键 1.主动收集。目前,有些档案材料形成部门和个人的档案意识淡薄,材料产生后把材料据为己有,不及时移交管档部门。因此,作为管档部门要随时了解干部人事档案材料产生的信息,应主动深入材料形成部门收集归档,不能被动等待,避免材料形成时间过长未及时收集或...
干部人事档案工作
应当遵循的原则
答:
法律分析:
干部人事档案管理工作
的基本原则是:根据
干部管理
权限和范围,实行集中统一、分级负责
管理干部
档案,维护干部人事档案的完整与安全,保证利用。包括以下三个内容:一是按照干部管理范围,集中统一、分级负责管理干部档案。这是干部人事档案管理工作的组织原则,是党管干部的原则在干部人事档案管理工作中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
档案管理不足及改进
干部人事档案管理存在的问题
人事管理工作存在问题与解决
干部人事档案管理工作的不足
干部人事档案管理工作建议
干部档案核查问题汇总
人事档案管理存在的问题及对策
档案管理存在的问题及建议
干部档案问题汇总