55问答网
所有问题
当前搜索:
干多久给交社保
一个月
要
上
满
几天
够
交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
干满
几天给交社保
答:
15天
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月为其缴纳社保
。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
没干满
一个月交社保
吗
答:
您好亲,社保是一种最基本的社会保障,
入职不满一个月是需要交社保的
。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。
一个月需
上多少天
班公司才会帮
买社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
试用期干了
19天给交社保
么
答:
试用期干了19天应该给交社保
,但是部分企业以试用期为由,不按时缴纳。员工在试用期给买社保,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动...
在员工入职后
多久交社保
答:
一、员工入职后多久交 社保 关于为新员工办理社保,新《 社会保险法 》第五十八条有明确规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,...
干20
几天社保
还给交吗
答:
亲您好,很高兴为您解答:干满20天离职
给交社保
。如果员工入职仅仅20天就离职,那么公司不为员工缴纳“五险一金”这种行为,不违法。因为不违法,所以说是合理的。
为什么干满一年才
给买
五险
答:
所以对于劳动者和国家来说,工作满一年或者转正才
交社保
都是违法的行为。找工作一定要提前咨询好
社保缴纳
时间。虽然劳动法在逐渐的健全,但是一些地方仍然有很多公司不交社保甚至满一年才交社保,对于求职者来说一定要擦亮眼睛。综上所述干满一年才
给买
五险是违法的,如果对方说一年才交社保果断不要去,...
入职满三个月才能购买
社保
,签了字就是认同了?
答:
单位给劳动者购买
社保
,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者
买
或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都要购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求单位补缴
社会保险
。
公司说干满三个月才
给交社保
应该到哪个政府部门
答:
可以投诉到当地劳动执法部门解决用人单位在录用劳动者后,在
一个月
内必须要为员工缴纳五险一金。这是劳动法给予劳动者的合法权益。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交社保多久能拿到社保卡
交社保多久可以用医保
社保交多久可以用
社保可以停交多久
社保交了多久能查到
社保交多久可以领卡
交了社保多久可以拿卡
社保可以断交多久
第一次交社保多久能查