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干了三年的单位想辞退
在公司
干了三年
被
辞退
怎么赔偿我
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
在工厂
干了三年
、被公司
辞退
答:
法律分析:被辞退可以要求公司支付经济补偿金
,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签
劳动合同
可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
我在公司
干了3年
了,现在被
辞退
了,请问被公司辞退怎么赔偿?
答:
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同
,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
在公司
干了3年
,被公司解除
劳动合同
,有没有补偿?
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;...
我在公司
干了
快
三年
了公司无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
1、无故被辞退,是需要单位支付双倍经济性补偿的,按照每满一年二个月的工资计算
。半年以上不到一年的按照一年计算。快三年按三年计算,即6个月的工资。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,...
我今年59岁,给学校打工,
干了三年
没有写合同但今年八月三十一日无故...
答:
【2】如果你是女性,单位辞退你,你已经59岁,超过了女性退休年龄,单位不会给你经济补偿的。【4】
虽然你没有签订劳动合同
,一般不会给你2倍工资的。【5】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,仲裁时效是一年内。你工作已经三年,超过了仲裁时效。【6】如果你是男性,你可以要求单位为你缴纳社会保险和...
公司待
了三年
后面调岗了,调岗后没有再签合同,现在公司
要辞退
怎么?
答:
一来可以重获当初的那份激情,二来可以接触不同的人和事,给工作带来一定的新鲜感,可能会延长他们的跳槽频率。 公司不辞退你故意调岗怎么办2 公司不辞退你故意调岗怎么办 应对的首要原则就是不主动辞职,但是可以主动解除
劳动合同
。积极维权维护自身利益才是关键。
在公司
干了三年
,现在老板想逼我主动辞职,我该怎么办?
答:
因为想让你主动离职说明这个
单位
已经没有给你发展的平台了,你已经不适合这个单位了。所以尽可能的在离职时将损失降到最低这才是应该考虑的首要问题。劳动者在工作的过程中遇到此类问题首先靠沟通沟通解决不了,为了维护自己的权益亦
可以
大胆地采用劳动仲裁或者诉讼的形式来维护自己的权益。
我在公司
干了3年
了,现在被
辞退
了,请问被公司辞退怎么赔偿
答:
在公司
干了3年
了,现在被
辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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