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已经发放绩效被要求退回
单位应
发放绩效
工资有异议
要求
员工将发放的绩效工资
退回
合理吗_百度知 ...
答:
亲您好,
单位发放绩效要求员工将发放的绩效工资退回是合理的
。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
公司没有申请执业资格现在
要求退发绩效
合理吗
答:
截止2023年7月15日通过查询《中华人民共和国劳动法》显示,绩效工资也是员工劳动报酬的组成部分,
既然单位发了就不应该退回
,所以公司没有申请执业资格现在要求退发绩效不合理,对于绩效工资问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,建议双方协商,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,...
开除前
发
了
绩效
奖金让
退回
合法吗但是发奖金时说了干俩月要不干俩月如...
答:
经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4,解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公务员停
发绩效
奖金是真的吗
答:
是真的,公务员要取消
绩效
考核等一系列奖金,
已经发放
的
要退回
。一、公务员绩效工资发放规定 1、绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。对工作表现突出,有显著成绩和做出突出贡献的公务员,要依据公务员奖励规定对该工作人员实施奖励。奖励规定的人员比例要控制在一定的比例范围,并不是大多数人都可以获得奖...
云南一医院要医生退回5年夜班费和
绩效
工资,钱都
发
了为何
要求退回
?
答:
云南一医院要医生退回5年夜班费和
绩效
工资,钱都发了还是
要退回
的具体原因就是这些费用是违规
发放
的,首先是因为医院的财务部超额支出工资,其次是医院的负责人为了使得医院的工作表现处于一个高质量的状态,另外是其中可能涉及到贪污腐败的情况,还有就是医生如果不退的情况是无法晋升的。需要从以下四方面...
公司
绩效
考核自己弄错
要求
员工
退还
合法吗
答:
如果是计算有误,叫员工
退回
是合法的,但是
需要
出示计算方法,
已经
计算过程,这个应该出具最近三个月的计算过程。
听说公务员要取消
绩效
考核等一系列奖金,
已经发放
的
要退回
,是真的吗?
答:
真的,公务员要取消
绩效
考核等一系列奖金,
已经发放
的
要退回
.公务员工资中,年终奖是奖金的重要组成部分。近几年公务员的工资一直在改革,尤其是“八项规定”出台之后,公务员的年终奖就变得有点尴尬。因为其它的节日补贴都已经取消了,年终奖现在发不发大家都有些怀疑。据在公务员相关单位工作的网友留言,...
听说公务员要取消
绩效
考核等一系列奖金,
已经发放
的
要退回
,你们怎么看...
答:
不可能取消所有,但规范是必然。其实这个事前几年就传闻过,很多自媒体跟打了鸡血一样,说的好像公务员领了工资就是千古罪人一样,当然那次之后很多违规
发放
的XX补贴确实取消了,有些甚至
要退
一大笔钱,因为这也是大势所趋。也有网友说
绩效
是真的取消,但是会把基本工资加上去。如果真是这样,那估计成千...
已经发
了
绩效
工资。现在退了合法吗?
答:
看你们公司的管理制度,如果公司制度有
要求
,
发
了发现是有问题的,是可以按照制度个
退回
去的,这个是合法的,没什么问题。
医生须
退还
夜班费和
绩效
否则不予评职称,云南这所医院为何会这么做?_百 ...
答:
云南省的一位医生在网上爆料,他所在的医院竟然要求他退回之前
发放
的夜班费,每一晚是30元,而需要退还的是2015年到2019年这段时间发放的夜班费,除此之外还
需要退还绩效
,这可不是一笔小数目。
已经
给到手的钱,相信很多人都不愿意退还,这位爆料的医生自然也不例外,但是如果不退还,医院表示以后就...
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